Perché lo sviluppo di abilità di vita è necessario, per il mondo di Eashan Wali

Intoday, entrambi i nostri ambienti di vita e di lavoro richiedono più pensiero skillsthan effettiva conoscenza libresca o il contenuto. Il competitiveenvironment inesorabilmente è diventato ancora più competitivo in quanto i lavori di oggi richiedono peopleto hanno un livello molto più elevato di adattabilità e flessibilità. Hotel

Lifeskills come l'iniziativa, auto-direzione, l'adattabilità, la flessibilità, socialand competenze interculturali sono molto importanti nel contesto di oggi. Hotel

Chiedi anyemployer oggi su quelle che sono le qualità ideali che stanno cercando in anemployee e dicevano - adattabilità, versatilità, la capacità di essere aself-starter; autodidatti. La capacità di interagire efficacemente con gli altri Isan abilità importante che vi aiuterà nella vita. Hotel

Qui aresome competenze di vita che è necessario sviluppare al fine di essere in grado di aggiungere valore, distinguersi ed essere diversi nel mondo competitivo di oggi. Avete qualche ofthese nella vostra cassetta degli attrezzi abilità per la vita? Se no, allora a capire e imparare todevelop del avete bisogno per avere successo nella vita e la carriera uno. Hotel

flessibilità e adattabilità

La capacità di adattarsi al cambiamento - questo vi aiuterà ad adattarsi a vario ruoli, responsabilità posti di lavoro, orari e contesto.

Essere flessibili - permette di lavorare verso soluzioni in ambienti multi culturali.

Lavoro efficacemente in un clima di ambiguità e cambiare le priorità

affrontare positivamente lode, battute d'arresto e le critiche

Tryworking come stagista in una società o anche internato correttamente nel tuo papà /azienda di famiglia per un mese o due e di essere coinvolto in ogni possibleactivity connessi con l'attività o la società si sta internato per. Nessun lavoro istoo piccolo per voi - conoscere la dignità del lavoro è importante per teachyou flessibilità, l'umiltà e l'adattamento ad un ambiente diverso. Hotel

INIZIATIVA E AUTO-DIREZIONE

La possibilità di lavorare al di fuori di un profilo o un ruolo definito.

Essere un avviamento di auto

efficace la gestione dei propri obiettivi e tempo

La possibilità di impostare obiettivi con criteri materiali e immateriali di successo

Il capacità di equilibrio tattico (a breve termine) e strategico (a lungo termine ) obiettivi

La capacità di lavorare in modo indipendente - comporta essere in grado di definire, monitorare, prioritizzare e completare le attività senza supervisione diretta

Essere studenti

andare oltre le proprie competenze e /o curriculum di base per esplorare ed espandere auto-diretto il vostro apprendimento al fine di costruire e migliorare o aggiungere a una serie di competenze attuali.

Dimostrare iniziativa per avanzare verso livelli di abilità a livello professionale

Dimostrare impegno per l'apprendimento come un processo permanente

riflettere criticamente sulle passate esperienze al fine di informare il progresso futuro

Se you'reinterning o che lavorano per un'organizzazione, prendere l'iniziativa per imparare moreabout la società si sta lavorando per; anche se i suoi post-ore di lavoro. Leggi sull'industria, leggere sui vostri concorrenti, clienti e vedere che cosa è thatcan essere fatto in modo diverso o quello che altre aziende stanno facendo meglio di te andwhy! E 'sempre bene prendere l'iniziativa per imparare, un avviamento di auto andshow che pasta sei fatto fuori.  

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competenze sociali e interculturali

interagire in modo efficace con gli altri

Sapere quando è opportuno ascoltare e quando parlare

comportarsi in maniera professionale rispettabile

Lavora efficacemente in diverse squadre

Rispettare le differenze culturali e lavorare efficacemente con persone provenienti da una vasta gamma di contesti sociali e culturali

Rispondere con animo aperto a diverse idee e valori

Leverage sociale e le differenze culturali per creare nuove idee e aumentare l'innovazione e la qualità del lavoro

Questo importante abilità ISAN al fine di essere in grado di interagire con le persone attraverso le culture, funzioni verticali. E 'importante che tu sia gentile con tutti. Socialnetworking aiuta anche a costruire e sviluppare i contatti per il futuro. Hotel

PRODUTTIVITÀ E RESPONSABILITÀ

gestire progetti

Impostare e raggiungere gli obiettivi, anche di fronte a ostacoli e pressioni concorrenti

Prioritize, piano e gestire il lavoro per ottenere il risultato desiderato

Produrre risultati

Dimostrare attributi aggiuntivi associati con la produzione di prodotti di alta qualità, tra cui le capacità di: sull'oggetto - Lavora positivamente ed eticamente

- Gestire il tempo e projectseffectively

- Multi-task

- Partecipare attivamente, così Asbe

affidabile e puntuale - Presentoneself professionalmente e con un'etichetta di comportamento

- Collaborare e cooperare efficacemente con le squadre

- Respectand apprezzare squadra diversità

- Beaccountable per i risultati

guida e la responsabilità

Guida e guidare gli altri

Usa capacità relazionali e di problem-solving per influenzare e guidare gli altri verso un obiettivo

leva punti di forza degli altri per realizzare un obiettivo comune

altri Inspire per raggiungere il loro meglio con l'esempio e selflessnes

Dimostrare integrità e comportamento etico nell'utilizzo influenza e potere

Siate responsabili di Terzi in atto responsabilmente con gli interessi della comunità più ampia in mente

La maggior parte di questi sono abbastanza semplici abilità di vedere onpaper ma quando effettivamente scendere a sviluppare e praticare loro you'llrealise che ci vuole tempo. Utilizzare queste vacanze estive con saggezza per forsomeone stagista invece di spendere tempo rilassarsi a casa! Hotel

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