Come software di monitoraggio dei dipendenti può essere utilizzato per monitorare i dipendenti remoti di Brooke Chloe

Il modo in cui il lavoro è condotto haschanged a tal punto che i dipendenti di un'azienda non sempre funzionano da theoffice. Molte aziende hanno ora cominciato a assumere dipendenti che lavorano da theirhomes. Questi dipendenti remoti sono molto una parte della società, ma aren'trequired di venire a lavorare su una base quotidiana, ma invece può aggiornare theemployer per quanto riguarda lo stato del lavoro da casa. I dipendenti a prescindere ofwhether lavorano da casa o dall'ufficio devono essere monitorati in today'sday ed età. Le aziende hanno iniziato a fare uso di terze parti di monitoraggio app che può mantenere automaticamente un record di ciò che un employeedoes su un computer durante il tempo che sono destinati ad essere funzionante. Suchsoftware del possono essere utilizzati per sia sul lavoro e dipendenti remoti Hotel .

E 'certamente più facile monitoremployees attraverso un software per il monitoraggio dei dipendenti

mentre sono all'interno theworkplace tuttavia questo non significa che i dipendenti remoti non possono essere monitored.With adeguata organizzazione, anche loro possono essere tenuti al corrente di. Di seguito sono somesteps che possono rendere questo possibile per un datore di lavoro da fare, mentre facendo uso di software cellulare spia

. Hotel  

1.; Se i dipendenti fanno il loro lavoro da casa, li rendono connettersi a aremote desktop su cui è possibile installare software di monitoraggio per i dipendenti. Bydoing così, il software sarà in grado di monitorare i dipendenti mentre sono parte diThe connessione anche se si sta lavorando da casa e questo sarà ultimatelycause loro di fare il lavoro che è destinata solo per essere fatto per l'azienda e willalso fornire come datore di lavoro con diritti legali per monitorare loro. Allo stesso modo, i dipendenti sono anche suscettibili di sentirsi al sicuro, perché se vogliono accesspersonal conti come i loro conti bancari, mentre sui loro computer, theywill sanno che la connessione è quello che è sicuro. Quindi uno dei solutionswhich può essere utilizzato è quello di installare un software di monitoraggio sul lato server di thecompany mentre allo stesso tempo lasciar dipendente so

non touse il collegamento per il lavoro personale.

2. Se è stato fornito un computer portatile di proprietà della società di theemployee lavorare da casa, come datore di lavoro di disporre dei diritti legali per monitorthe utilizzo e questo può essere ottenuto con l'installazione di un app spia sul computer portatile per monitorare le attività. I dipendenti devono anche betold di non avvalersi dei loro computer portatili aziendali per qualsiasi lavoro di personale che hanno theymay. Il modo in cui un software di monitoraggio dipendente lavora è che itlaunches automaticamente e continua a raccogliere i dati senza la conoscenza diThe dipendente e registra tutto ciò che si sta facendo. Una volta che il computer portatile è connectedto rete aziendale, i dati che sono stati registrati verrà inviato posizione thecentralized

3.. Se i vostri dipendenti utilizzano il proprio computer portatile o computerswhen fare lavoro d'ufficio, si può semplicemente installare un monitoraggio dei dipendenti softwareonto loro computer. Per garantire che la privacy del dipendente si mantiene, possono essere detto di iniziare solo il software mentre si sta lavorando su compiti officerelated e di tenerlo spento quando si lavora su cose personali. Theway in cui il software di monitoraggio funziona è che sarebbe automaticallyrecord il nome utente, l'uso di Internet, documenti e applicazioni. Il datawhich è registrata sarebbe poi essere inviati automaticamente in una posizione da cui theemployer stesso sarà accedervi. E 'anche possibile che i dipendenti possono beasked di generare report e di presentare loro in proprio via email a thecompany.

Fonte:

http://rabidofficemonkey.com/how-employee-monitoring-software-can-be-used-to-monitor-remote-employees/