In base al regime 71 su "Assistenza ai quartieri poveri a spingere manhxuat lavorano all'estero, contribuendo alla riduzione sostenibile della povertà nel periodo 2009-2020," lo Stato paga per lo sviluppo avviato con finanziamento incentivi mille miliardi di prestiti a tasso agevolato, costo pieno libero della formazione professionale, delle lingue straniere, alloggio, ... Ma, dopo circa cinque anni la quantità di lavoro nei quartieri poveri e gli esportatori partecipazione al lavoro Giada è in calo del progetto. Adesso era il momento di avere un cambio di programma hiende come attirare le imprese e le persone povere coinvolte attivamente in questo progetto
. Vedi anche: esportazione del lavoro giapponese Vietnamita Registrazione andare l'esportazione khaulao Vietnamita decrescente Anh Hoang Van Lu (Muong Khuong Comune, Muong città Khuong, Laos Cai) all'agricoltura coreano nel quadro del regime 71. il giorno Inoltre viechang, sera il signor Lu anche hoatphi meccanici esterni guadagnare denaro. Ora, ogni mese è possibile inviare genitori Lu di 20 milioni. Lu Gia dinhanh pagato debiti bancari, debito estero di signor Lu andare esportazione di lavoro vietnamita, anche risparmio delle famiglie dinhcon 300 milioni . vietnamita Vai successo esportazione del lavoro vietnamita non solo aiuta le persone dalla povertà in modo sostenibile, ma anche di business domestico covon, lo sviluppo economico. Schema 71 viene distribuito con più povero chonguoi preferenziale in corso esportazione di lavoro vietnamita come a basso interesse prestito, a condizione che l'intero costo della formazione professionale, delle lingue straniere, alloggio, formazione viaggio ... Eppure infatti implementato, queste politiche non hanno creato Batcho sufficiente accettare povero lontano da casa per lavorare all'estero . vietnamita Nguyen Duc protestanti, vice direttore del Dipartimento del Lavoro, Invalidi e degli affari sociali della provincia di Lao Cai, l'esportazione Vietnamita khaulao essere considerata come una delle soluzioni per creare posti di lavoro, aumentare thunhap, soprattutto nei quartieri poveri è 3 Muong Khuong e Si Ma Cai e Bac Ha. Nhungnguoi andato esportazione di lavoro vietnamita, Tuchi farlo fondamentalmente iniziato con buon reddito, accumulazione, vatai debito bancario investimenti produttivi, in particolare quelli che vanno a esportazione del lavoro nel marketing truongNhat Giappone, Taiwan . vietnamita, tuttavia, ha detto Nguyen Duc protestante, mentre il programma trienkhai molti lavoratori interrotta a causa a metà strada non resistere alla pressione che va congviec esportazione di lavoro vietnamita In 5 anni, il numero di dipendenti di Lao Cai per lavorare all'estero solo cokhoang 500 persone, solo il 20% del target . set vietnamita Entro la fine del 2014, secondo quanto riferito da dipendenti dongngoai Dipartimento Gestione delle Acque (Ministero del lavoro, degli invalidi e degli affari sociali), l'intero argomento 71 progetti hanno viaggiato oltre 20.000 strada nuachang iscritto, ma solo 10.000 nguoidi lavorano in Malesia, Corea del Sud, Giappone, Taiwan ... raggiunto il 30% rispetto ai suoi obiettivi. In media, ogni quartiere povero Dilam solo 161 i lavoratori in paesi stranieri. Le persone registrate in esportazione di lavoro vietnamita nei quartieri più poveri in 2-3 anni ganday discendente . vietnamita Nguyen Ngoc Quynh , Direttore del Lavoro di gestione ngoainuoc (Ministero del lavoro, degli invalidi e degli affari sociali) ha detto che uno dei motivi per nhankhien esportazione di lavoro vietnamita in huyenngheo non raggiungere l'obiettivo di istruzione, mani occupazioni, le condizioni di salute in materia di cuanguon umana limitata . vietnamita C'è un fatto triste, che è la percentuale di lavoratori messi in treno Thoigian e uscita piuttosto alto, con una media del 18%. In particolare, un po 'di tasso di abbandono del lavoro locale phuongco alto come Phu Tho (59%), Lam Dong (44%), Nghe An (29%), Yen Bai, Ninh Thuan (25%), Bac Kan, Ha Giang, Lao Cai, di Quang Ngai (oltre il 20%). Il rapporto è sceso senza uscita dopo l'allenamento è anche fino al 21% . I dipendenti vietnamiti "ancora non vogliono lasciare la famiglia psicologico, chuachap ricevuto ritmo giusto per lavorare con la gestione del tempo stretto, l'intensità del lavoro dongkhan imprese. Molti lavoratori hanno lasciato dopo la registrazione a metà strada con molti Lydo come vecchia madre, figli, famiglia di non andare a lavorare ... che esito progetto lontano khongduoc come previsto ", ha detto Nguyen Ngoc Quynh disse
Tirare ora indietro schemi non solo i poveri Vietnamita meno preoccupazione esportazione di lavoro vietnamita, perché le procedure poste in quartieri poveri Laodong lavorano all'estero difficili, alti tassi di abbandono di formazione fa affari pagamenti difficili, perdite dovrebbe mostrare solo industria non era quello di proseguire il regime 10doanh 71, mentre in precedenza più di 30 imprese thamgia nell'attuazione di nuovi progetti. Si tratta di schemi ormai progressivamente eliminati dagay influenzano le prestazioni del progetto in tempi recenti . vietnamita Nguyen Xuan Quang, direttore Direttore della formazione professionale e del lavoro di esportazione GAET xuatnhap ha detto, durante l'implementazione di 71 progetti, il tasso è sceso in quartieri poveri processo di prequalificazione Laodong il 60%, calo della formazione del lavoro quatrinh e lavorare il 30% in attesa di azione volare via proporzione del 35% . frutto vietnamita di attuare il progetto 71 della Società che ha erogato le risorse umane e le fiere internazionali SONA il tasso di uscita media ha raggiunto solo il 56%, baNguyen Thi Quynh Nga, vice direttore della International Business Manpower Fornitura vathuong SONA ha detto che l'istruzione e le competenze, la salute, standard di responsabilità thuctrach e la consapevolezza dei lavoratori in quartieri poveri molti ostacoli quando partecipano a lavoratori Chenen di formazione pensato probabilità di sviluppare la depressione . Vietnamita per il fissaggio congedi di formazione situazione lavorativa, uscita, ongNguyen Xuan Quang ha proposto impegni rimedio necessario per il lavoro thamgia 71 progetto a fondo per evitare di lasciare la formazione, dare appalti ad influente anhhuong credito Enterprise per i partner stranieri, uno spreco statale spesa phicua vietnamita Istruzione, debole e inadeguata manodopera specializzata che porta a. dongpho rappresentato il 98% del lavoro di quartieri poveri a lavorare all'estero. Le imprese di tempo che ha bisogno di aumentare la formazione professionale, l'apprendimento delle lingue e l'insegnamento ducdinh operai in quartieri poveri prima di andare a lavorare nel paese d'oltremare . vietnamita Prima le difficoltà di attuazione 71 progetti, il Vice Bolao invalidi e gli affari sociali Nguyen Thanh Hoa ha detto che dovrebbe presto cambiare manhme come implementare 71 progetti per promuovere l'efficienza nella vita. In esso, la chiave è quello di migliorare la qualità delle risorse di manodopera in quartieri poveri e le singole procedure amministrative gianhoa per attirare le imprese a partecipare attivamente al programma . vietnamita vice ministro Nguyen Thanh Hoa, Ministero del lavoro, invalidi VAXA Assemblea sta considerando di cambiare il processo di pagamento per le imprese coinvolte giadua lavoro quartieri poveri a lavorare all'estero verso semplice lavoro industriale .Doanh messo quartieri poveri se qualsiasi contratto, accompagnato voilao attivo anche in altre aree sarà pagato il costo, non c'è bisogno di separare ditheo gruppo contratto come prima. vietnamita vietnamita Vice nguyenthanh Hoa ha detto che periodo di formazione del lavoro prima di andare a lavorare in quartieri poveri vieco all'estero sarà anche rivisto per garantire una maggiore qualità della risorsa lavoro dongdap essere i requisiti del contratto di lavoro all'estero, come tassi di lavoro vaythi formazione congedo, lasciando nuovi contratti migliorate in futuro. vietnamita
