Nuove Muffs Protettori dell'udito dell'orecchio - Evitare sordità industriale Jeny Rose

soppressori auditori hanno acquisito importanza all'interno del posto di lavoro a causa della crescente sordità industriale. Questo accade quando un individuo che ha finito scoperto al rumore estremo all'interno del loro posto di lavoro e, di conseguenza perde un minimo del 5% del dibattimento. Uno di orecchie della persona potrebbero essere interessati. Questo avviene normalmente con il tempo, tuttavia, può succedere su un evento intorno al luogo di lavoro. Sordità industriale ha elevato nei luoghi di lavoro in quanto non vi è stato lo spostamento dalla tradizionale economia agricola verso il moderno mondo del lavoro industriale.

Sordità potrebbe essere evitato con la riduzione del rumore del lavoratore. Queste tecniche possono includere mettere su Protezione auricolare cuffie di sicurezza classificata o tappi per le orecchie di sonno, riducendo il tempo di mettere in un ambiente rumoroso, l'installazione sembrano correzione intorno al luogo di lavoro, e modificando il posto di lavoro per evitare un effetto eco.

Come la sicurezza sul lavoro e problemi di salute hanno imparato ad essere importanti molte aziende stanno comprendendo la coltivazione devono fornire programmi crescente comprensione del lavoratore della sordità industriale e cosa si può fare il giro del posto di lavoro da parte dei gestori a fare in modo che rischi per l'udito è riconosciuto come e ridotto. Tra cui la fornitura di soppressori di udito. Di non prendere misure sufficienti può lasciare una società a disposizione per essere processato per i lavoratori comp a causa di non seguire attraverso per evitare la sordità industriale. All'interno della U. S . Uniti, ad esempio, la mancanza di 5% o anche più di udito binaurale permette uno staff per cercare di ottenere un risarcimento del danno, di conseguenza per il loro udito. In Australia la percentuale è maggiore, ma si fa più attenzione da parte dei giudici. La percentuale di problemi di udito di risarcimento possono differire da nazione a nazione, ma comunque le comunità industriali moderne sono capogruppo responsabili per i problemi uditivi dei dipendenti.

Se il lavoratore raggiunge un'analisi e credere che i loro problemi di udito rumore causato (Nihl ) è la sordità industriale scatenata da eccessivi livelli di rumore da qualche parte del lavoro che l'azienda è stato negligente nel dovere di scegliere di loro salvaguardia e la loro audizione, allora possono essere qualificati per far valere il risarcimento. La vittima non è necessario soffrire il rilassamento dell'esistenza con danni all'udito o la perdita. Pertanto, è imperativo con un datore di lavoro di fornire protezione dell'udito sufficiente. Non è sufficiente fornire solo datore di lavoro sostenuto programmi per aiutare i dipendenti ad acquisire apparecchi acustici di assistenza e dei prodotti di ascolto aiutati dopo essere diagnosi con sordità industriale.

Occasioni sembrano diventare alterare con la recente introduzione sul mercato della tecnologia acustica manicotto orecchio protettore che stabilisce un nuovo punto di riferimento in materia di protezione e l'ascolto assistito udito. Sensear presenta per la prima cuffie tempo che rendono evidente la comunicazione possibile in condizioni di rumore (sopra 85 quinquies (B) A). Sensear ha perfezionato la miscela di tecnologia di ottimizzazione vocale e la tecnologia di soppressione del rumore integrato con un numero complesso di calcoli brevettati, la creazione di una innovazione bordo anteriore conosciuta come SENS®technology. . Le loro tecnologie sono in prima linea verso la conquista sordità industriale

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