Ma è molto difficile per alcuni capi di chiedere a qualcun altro di fare qualcosa di scarpe a buon mercato lebron. Guardando indietro agli capitoli precedenti, ricordate che rapporto viene prima.

Dopo aver guadagnato il rapporto, allora è più facile chiedere a qualcuno di partecipare a un programma che si portano le scarpe lebron 10. E 'ancora più facile chiedere a qualcuno che non si conosce ancora.

Questo è un modo meraviglioso per sviluppare relazioni durature, se si gestisce correttamente lebron james scarpe in vendita. Quindi, consente di recluta.

Reclutamento è una competenza, non un rotolo possibilità di dadi lebron 9 scarpe. Venite a conoscere le persone -. Cosa li rende così, le loro capacità e talenti, e dei loro interessi

Questo suona come il lavoro di fondo che hai fatto per creare la vostra dichiarazione di visione, doesnt Beh, è ​​simile. Reclutare persone che vogliono fare qualcosa di degno. Reclutare una persona che vuole investire in qualcosa che è in linea con i vostri obiettivi e passioni. Dont assumere persone che vogliono creare una base di potere e tenere su di esso! Questo è fondamentale! Reclutare persone per aiutare per un periodo specifico e per uno scopo specifico, e quindi ruotare la gente e le responsabilità. Questo è un principio molto importante! Questo principio sarà effettivamente aiutare a reclutare. La gente dirà di sì più facilmente se sanno che essi non rimanere bloccati facendo il lavoro per sempre. Questa è una delle più grandi sfide da superare nel reclutamento; definire chiaramente la portata di ciò che si sta chiedendo loro di do.Define il compito per il quale si sta reclutando. Dì la persona quanto è necessario molto lavoro, quanto si prevede che la cattura, e per quanto tempo l'impegno sarà. La tendenza normale è a sottovalutare l'impegno dicendo qualcosa come Ci vorrà solo un po 'di tempo. Dont offuscare la vostra reputazione in futuro gli sforzi creando il parere che non si è dritto con la gente, o che si sta solo dando loro un lavoro di vendita. Dire le cose come è! Essere dritto! Essi potranno apprezzare voi per questo e anche lavorare di più di quanto originariamente concordato di do.It è davvero difficile prendere una possibilità su essere rifiutato quando si chiede a qualcuno di un impegno per aiutare. Assumiamo che la gente vuole aiutare. Meritano una descrizione onesta di ciò che gli viene chiesto di fare. E meritano la possibilità di dire sì o no. Essere pronti ad una risposta. E 'meglio per ottenere la risposta che avere un volontario non impegnati facendo un job.All tutt'altro che adeguata questo può essere difficile per alcuni leader, soprattutto dal momento che la maggior parte dei musicisti della chiesa e pastori finiscono nella categoria Introvert di Myers-Briggs . Questo non significa che sei timido o anche che non volete trattare con la gente. Significa solo che si fa bene da soli e sono eccitati da solo invece di essere con un gruppo per l'energia. Le persone possono prendere la vostra energia. Sapendo che infatti, se davvero sei un introverso, quindi utilizzare la vostra energia con saggezza.