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Parte seconda: Stop buttare il proprio denaro? Comprendere il costo di turnover del personale - Nike Zoom KD da Lucy Mr
com) stima che il costo del fatturato è pari al 150 per cento di uno stipendio annuo operai e fino al 250 per cento per i lavori dirigenziali scarpe Lebron a basso costo. Per una società con 500 dipendenti con un salario medio annuo di 45.000 $, e un tasso di turnover del 10 per cento, il costo medio annuo per il fatturato sarebbe stato superiore a $ 3 milioni.
Sasha Corporation, una società di consulenza HR in Cincinnati, OH pubblicato sul loro sito web (www scarpe lebron 10.sashacorp.
Com /) un confronto che costo stimato del fatturato per un $ 8 LeBron James scarpe per sale.00 all'ora dipendente.
Per questa posizione, si stima un costo medio del fatturato di circa $ 5500 (con la stima più bassa di circa $ 3500 fino a fino a $ 25.000 per ciclo) lebron 9 studi shoes.In delle differenze di generazione tra i Baby Boomers (19.431.963), Generazione X (19641981), e Generazione Y (1982-2001), è chiaro che ci sono differenze legate alla conservazione di posti di lavoro.
In un rapporto pubblicato da KPMG, Al di là dei Baby Boomers, il 25 per cento degli intervistati ha riferito studys un tasso di turnover più del 30 per cento fra gli impiegati Y Generation (in movimento la stima calcolata sopra fino a $ 9 milioni all'anno). Generazione X-ers hanno cercato un equilibrio tra lavoro e vita familiare, mentre Baby Boomers continuano ad essere conosciuta come la generazione, con una forte etica del lavoro che sono state definite dal loro lavoro. Linea di fondo, Baby Boomers sono molto più propensi a rimanere sul posto di lavoro.
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