Agli inizi del 2011, è ancora il mercato del compratore e si, il cercatore di lavoro, stanno per avere a fuoco di essere più attraente e venire attraverso come più intelligente e consapevole di quanto i numerosi candidati in corso per lo stesso lavoro nike air max 90. In nessun modo si dovrebbe spendere l'abbondanza di tempo a pensare le altre persone che hanno presentato domanda per il lavoro, non dovrebbe li si lascia intimidire.

Tuttavia, si dovrebbe essere consapevoli del fatto che bisogna batterli Lebron 10 scarpe. Per aiutarvi ulteriormente la questione, qui di seguito troverete alcuni buoni modi per distinguersi in modo positivo e memorabile su attivamente perseguendo una posizione.

Non fate affidamento sul vostro successo passato o Big-Name Università Laurea Esecuzione di una ditta di reclutamento, ho sempre hanno in cerca di lavoro sostengono che si può comandare un salario base più elevato a causa di un MBA o un diploma nome, sia che si tratti di un master (o superiore) Jordan Tacchi alti di laurea o. Questo è lontano dalla verità. Collegi

America non è più controllare il nike dunk mercato del lavoro 6.0. 30 anni fa, un laureato di Yale potrebbe camminare a destra in Goldman Sachs, calci i suoi piedi e chiedere dove il suo segretario e il caffè era.

Non più. Se stiamo parlando di un MBA o qualche altra laurea o di nome, quel pezzo di carta dice soltanto alla maggior parte dei datori di lavoro che il tuo QI potrebbe essere un po 'più alto, ma ho visto sia UC Berkeley grad e un laureato del MIT che erano molto affabili e che mi è piaciuto molto, essere rifiutato anche per un colloquio iniziale con il mio cliente. Il rifiuto non aveva niente a che fare con le richieste salariali dei candidati, sia. Io non sono d'accordo con questo e fortemente espresso la mia preoccupazione per il cliente, ma alla fine, non ero quello di scrivere i controlli a pagare il loro stipendio. Il punto è che ora si può essere molto competitivo con questi individui se si mantiene una buona testa sulle spalle, rimanere fiducioso e si sforzano di essere il migliore nel vostro settore. Dress Molto Bene - il che significa Porta Un Vestito Uno dei maggiori fattori di persuasione quando intervistano o fare qualsiasi tipo di attività è vestito. Tattiche di base di persuasione sarebbe anche insegnare a vestire il 10% più di quanto la persona con cui si sono riuniti. Naturalmente, non è possibile sapere in anticipo esattamente ciò che il vostro intervistatore si usura, ma qualche ricerca sulla società e l'industria dovrebbe consentire di fare un'ipotesi. Vedo molti cercatori di lavoro incautamente spendere soldi per vetture di carriera e riprendere gli scrittori, anche se vedo raramente molti investire in un bel vestito e, se del caso, una bella cravatta. A meno che non si sta intervistando in una società che indossa suda, o, eventualmente, una società di intrattenimento, sempre indossare una tuta. L'acquisto più economico per il vestito giorno per giorno è una cosa, ma è necessario pensare alla vostra intervista "divisa" come un vero e proprio investimento nel vostro percorso di carriera. Per quanto riguarda gioielli, come minimo, si dovrebbe sempre indossare l'orologio o una collana o altro. La vecchia ipotesi detiene ancora, però, che qualunque sia il vostro gioielli o accessori, devono essere sottomessi, non di distrazione.