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Negli Stati Uniti, "7,6 milioni di americani lavorano lontani dal proprio ufficio la maggior parte del tempo." 25 La loro capacità di fare così è in parte il risultato dei progressi tecnologici che continuano a caratterizzare il modo in cui le aziende fanno business. "Con l'avvento di piccoli computer portatili, PDA palmari e telefoni cellulari di piccole, i dipendenti possono letteralmente lavorare ovunque." 26 Di conseguenza, il rischio per il furto non autorizzata e l'appropriazione indebita di informazioni commerciali segrete è aumentato esponenzialmente. Questo rischio è reale, come proprio di recente Starwood Hotels ha affermato che due dei suoi ex dirigenti impegnati nella "furto di oltre 100.000 elettronico e cartaceo copisteria per i file di orecchini Tiffany" per un concorrente, Hilton Hotels Corp.27 Così, " con l'aumento della mobilità dei dipendenti, la globalizzazione dei mercati dei prodotti, e la spinta della tecnologia ... l'uso di patti di non concorrenza è più diffuso. "28

Tale tendenza non è notevole, soprattutto in" le industrie che dipendono pesantemente sulle informazioni, la proprietà intellettuale, o di rapporti, ognuno dei quali può essere trasferito da azienda ad azienda. "29 Dato che molte aziende ora condurre affari al di là della geografia stretta che negli anni passati era più comune, la necessità di cercare più ampia geografica possibilità di esecuzione sembra aver incentivato i datori di lavoro di limitare la concorrenza con più vigore, che ha l'impatto della crescente litigation.30 Tutto sommato, il maggiore utilizzo delle informazioni tecnologiche e dei dispositivi ha reso i datori di lavoro più disposti a proteggere le loro imprese per negozio per collane tiffany far rispettare , e in effetti in ambito legale, accordi noncompete

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aumenta contenzioso noncompete, datori di lavoro devono affinare le loro strategie legali per amplificare il loro possibilità di successo a procedure esecutive. Gran parte di questa raffinatezza dovrebbe verificarsi all'atto dell'elaborazione e dell'attuazione degli accordi noncompete. Corti in genere sono disposti a far rispettare un accordo noncompete, a patto che sia redatto ragionevolmente a proteggere un legittimo interesse commerciale ed è ragionevole da portata e durata geografica. Con questi criteri in mente, i datori di lavoro di redazione accordi aumenterà la probabilità di successo in materia di esecuzione. Per questo motivo, l'investimento in una noncompete propriamente artigianale pagherà dividendi nel contenzioso e aumentare la credibilità durante un combattimento.