Deve leggere: I funzionari eletti non riuscita Performance Review da Adams Emily

Da: Il tuo datore di lavoro, cittadino degli Stati Uniti

Data: 21 ottobre 2014

Re: revisione della performance e dei dipendenti Counseling Dichiarazione Hotel  

Come il vostro datore di lavoro, i cittadini degli Stati Uniti presentare dichiarazione thiscounseling a tutte le persone in cerca di elezione. Nel complesso, employeeperformance ultimi dieci anni è stata insoddisfacente e richiede immediateimprovement. Questa dichiarazione consulenza verrà aggiunto al file permanente andshould essere consultato frequentemente se si desidera mantenere il vostro lavoro. Tutti i nuovi applicantsshould attenzione questi requisiti prestazionali.

Abbiamo elencato nove aree che necessitano di improvementand immediato suggeriscono di rivedere lo stesso prima del 4 novembre 2014. Il tuo publicacknowledgement di carenze nel rendimento di lavoro è necessario determineyour occupazione futura. Mancato riconoscimento di questa consulenza affermazione mayresult in sostituzione immediata

Rememberwhy vi assunto:.

È lottato duramente per la posizione andspent una fortuna. Vi assunto perché abbiamo creduto tu fossi sincero aboutworking per soddisfare le esigenze del nostro paese, non così si può diventare ricchi andfamous. Assicurati che il tuo annunci includono i vostri successi, non stiamo interestedin come metodicamente si può fare a pezzi l'avversario

Work Hard:. Sulla base delle nostre osservazioni, i andparts paese del mondo sono un vero e proprio disastro. Ci aspettiamo di concentrarsi sulla soluzione sfide thecountry, non concentrandosi su partigianeria, feste, e vantaggi

Lavoro entro i confini della Costituzione degli Stati Uniti. Non TheConstitution è qualche documento superata da ignorare quando si desidera advanceyour agenda. E 'il fondamento della stato di diritto nel nostro grande paese. Youtook un giuramento di difendere la Costituzione contro tutti i nemici, sia anddomestic straniera. Ci aspettiamo di onorare quel giuramento

Lavoro bene con l'altro:! Siamo stanchi di thebullying e del comportamento di parte di Washington. C'è molto lavoro da fare. Werequire di parlare civilmente uno con l'altro. Visualizzazione sorride compiaciuta, sberleffi orshowboating per guadagno personale o "riconoscimento nome" non è disponibile e isbeneath la dignità del vostro ufficio. Non tolleriamo questo tipo di behaviorwith nostri figli e non tollereremo questo comportamento dalle nostre vie employees.Find per cercare un consenso sui grandi temi, e ascoltare il doppio di quanto youspeak

Spendere più tempo al lavoro e meno tempo a cercare a getre-eletto: Capiamo che alcuni cicli elettorali avvengono ogni due anni. Beadvised siamo in sintonia con le vostre paure di perdere la posizione. Abbiamo suggestyou sostituire il motto "non si può mai smettere di lamentarsi" Con il lavoro duro e comunicare bene con noi e al tempo rielezione e wewill lieto di tornare in ufficio

Comunicare onestamente "non si può mai stopworking.":. Ci sono momenti in cui si hanno notbeen onesto e sincero, questo è assolutamente inaccettabile! Vi aspettiamo tospeak la verità, anche quando è scomodo o scomodo. Noi non siamo anation di bugiardi. Comunicare onestamente con il vostro collegio elettorale e noi honoryou per esso

obbedire alla legge. Quando abbiamo assunto per la vostra posizione, noi neppure scusata vi conceda una licenza per comportarsi male o infrangere la legge. Man mano che i datori di lavoro, Weare costretti a obbedire alla legge, ci aspettiamo di fare altrettanto. Vi aspettiamo tofollow la lettera e lo spirito della legge

Ammettetelo hai una dipendenza da pubblicità. Noi recognizethat è molto difficile resistere alle tentazioni della fama e potere. Tuttavia, questa dipendenza non è semplicemente accettabile. L'orgoglio e l'arroganza sono da avoidedat tutti i tempi. Noi vogliamo che tu a parlare quando si ha qualcosa di significativo tooffer

Fare la cosa giusta:. Crediamo che se si inizia ogni giorno servivano ferma volontà di servire la gente onesta e di lavorare al meglio delle yourabilities, troverete il vostro lavoro è significativa e tremendamente gratificante. Weacknowledge vi è una forte pressione dei pari e le minacce a titolo definitivo per pursuesomeone altro ordine del giorno. Se resistete e fare la cosa giusta per l'America, thenwe vi tornare in su. Rispettiamo spina dorsale e l'integrità. Ricordate, se tutti staysquiet quando sorgono grandi problemi, piccoli problemi possono crescere rapidamente e threatenthe molto il benessere dei nostri cittadini e del nostro grande paese.

Se si prende questa affermazione consulenza a cuore e Committo seguendo queste linee guida vi entusiasmo voi supportare. Se si sceglie toignore questo avviso, daremo un altro candidato degno l'opportunità todo meglio nel 2014.

Mentre ci auguriamo di lavorare con voi per molti anni a venire wemust essere abbondantemente chiaro che le prestazioni di lavoro è stato inaccettabile. Assuch, abbiamo bisogno di voi fare un chiaro impegno pubblico a queste jobrequirements base o non avremo altra scelta che quella di sostituire voi, né ora né atyour prossima revisione del lavoro nel 2016. Hotel

quota Likeand se siete d'accordo che tutti i eletti dovrebbero pubblicamente acknowledgetheir carenze e ci impegniamo a seguire queste linee guida di base per il futuro

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