Top 11 tratti di entreprenuers successo di Maureen Pound

Per anni non ho usato quella parola todescribe me stesso perché in Australia a volte consideriamo un po 'wanky (Am Iallowed a dire che - ops, volevo appena fatto) .Tall sindrome papavero è viva e quindi per favore non grande notare voi stessi withTHAT parola.

L'ironia è che molte persone aspireto essere uno, ma poi hanno difficoltà a chiamare si un .

Ebbene io sono afferrando l'etichetta e amproud di farlo

Ma quali sono le caratteristiche ofthese persone che "organizzano e gestiscono un impresa o di lavoro, l'iniziativa withconsiderable e rischio "

?

1. A loro non importa quello che pensano gli altri

Ora so quello che si può pensare, che . sociopatici inoltre non importa cosa otherpeople pensare e che non è necessariamente una buona cosa!

Tuttavia, quello che sto dicendo è che non si dovrebbe essere convinto di non fare somethingsimply perché si sta confidando opinioni di altre persone oltre il proprio -soprattutto se le loro opinioni sono intorno a qualcosa che non hanno competenza inwhatsoever.

esempio zio Dave pensa che io non dovevo mettermi in proprio. Ha lavorato nella sua vita e governmentall e non è mai stato in attività, tale egli è la persona migliore toconsult intorno a questo

?

2. Si fidano di se stessi

Se non indietro se stessi, come canyou aspettarti che qualcuno? Le persone che credono in se stessi, la loro idea o theirbusiness - o tutte e tre - sono molto   attraente, e le persone sono attratte loro li andtrust. Questo è il modo in cui ottenere supporto, personale, clienti e clienti.

3. Essi non vengono messi fuori dal fallimento o il rifiuto.

Ottengono indietro su quel cavallo molto velocemente. Imparano dal fallimento e fallimento buildfrom. Spesso impara di più da fallimento che dal successo e le roadis mai veramente ben illuminato e liscia per tutto il tragitto

.

penso anche che un paio di smallfailures può essere parte di un grande successo.

ad esempio, ho outsourcing   telemarketing, per riempire un seminario di una volta - piccolo fallimento come lostmoney e non il metodo migliore per riempire stanza.

Seminario non è stato il migliore everdone - Piccolo fallimento

Ora sanno come riempire una stanza - Grande successo

Ora sapere quando usare telemarketing soit funziona - Big Successo

Seminari sono dannatamente buone thesedays come appreso da prima - Big Successo

La gente non ricorda che prima onewas un po 'ordinario ed è venuto a altri -Bonus. J

4. Ottengono il supporto intorno a loro.

Le persone di successo non lo fanno da soli. Hanno casse di risonanza, allenatori, mentori. Si nutrono fuori altre persone e li usa a proprio vantaggio. (e viseversa)

Ho avuto molti allenatori e mentorsover gli anni e pullman carichi di imprenditori.. Mi piace moltissimo come ottengo un ha colpito ofenergy da essere intorno a loro quindi è una win-win

.

5. Ottengono la gente a lavorare per loro e concentrarsi su importantthings.

Tutto da un assistente virtuale, agli appaltatori, personale, stagisti ... la lista IsEndless. Essi realizzare non sono bravo in tutto, ma più importante, realtà che ci sono solo 24 ore in un giorno e hanno bisogno di passare ore thoseprecious saggezza per crescere il loro business o impresa

6. Hanno una visione chiara di ciò che stanno andando per.

Imprenditori potrebbero non essere tutta la vita tracciato ma sapere che cosa è importantand iniziare con la fine in mente. Quindi, se avete un business basato sui servizi peresempio e si vuole costruire ad impiegare altri piuttosto che farlo allyourself, quindi sviluppare in questo modo fin dall'inizio. Non basta sperare che yougrow abbastanza in modo che un giorno si può "assumere alcune persone a dare una mano." Theywould hanno un piano in atto su come e quando questo potrebbe accadere .

7. Fanno decisioni rapidamente

Non hanno anche loro diritto ottenere, ma almeno sono in movimento. Questo è vicino Tomy proprio cuore, come ci sono stati alcuni momenti in cui mi sento avrei dovuto actedsooner e appena andato per esso. E 'molto più facile sedersi sulle cose e non agire butyou non ottengono gli stessi risultati

8.. Avere un   imprenditoriale;

mentalità

Non sono le api operaie. Sono le api regine

.

Sono stato educato a comprendere solo aworker ape mentalità e serviva mewell per molti anni. Ho imparato molto nei miei ruoli per varie aziende e le opportunità gotmany a lavorare all'estero e avere una buona vita. Tuttavia, ora sono un nbsp &; imprenditore e avere la libertà che ho sempre voluto e hanno una grande vita .

9. Passo con i tempi. O anche prima dei tempi.

Entrepreneursare acquirenti di rischio e vedere aperture del mercato. Si fidano loro istinto andknow quando muoversi. Richard Branson ha visto un'apertura per un prezzo inferiore, compagnia aerea accessibili con Virgin quando molti pensavano che non avrebbe funzionato

.

10. Essi perseguono ciò che arepassionate su

youare vivere e respirare la vostra idea o attività per almeno cinque anni in modo sposano essere felice di parlarne per così tanto tempo. Se si riesce a trovare qualcosa youare appassionato, si allinea con i propri valori e che è vitale, poi forit

!

Doany delle caratteristiche di cui sopra risuonano con voi? La buona notizia è che si può workon tutto ciò che manca e sviluppare il tuo strengths- solo likeentrepreneurs fare !