Paga il segreto aumenta l'importanza delle indagini salariali da admin la Fabiola

Oggi, discussioni di informazioni di stipendio e dei salari è scoraggiato e spesso addirittura proibito. La gente ha iniziato ad abituarsi all'idea che discutere i loro stipendi potrebbe portare a una punizione. Il fatto che non hai più alcun modo di imparare quanto gli altri sono pagati per lo stesso lavoro potrebbe mettere in svantaggio al momento di negoziare il tuo stipendio. Si può lottare per determinare il valore del vostro lavoro e questo potrebbe anche scoraggiare da chiedere un aumento. Con il rapporto di guadagni di essere segreto, a volte l'unico modo è possibile chiedere un aumento è confrontandosi vostra gestione con altre offerte di lavoro. Fortunatamente, è possibile ancora scoprire quanto qualcuno nella sua posizione ha il diritto di controllando i risultati di un sondaggio salario. L'importanza delle indagini salariali è aumentato enormemente negli ultimi anni, perché la gente usa i risultati per imparare quanto si dovrebbe negoziare.

Le aziende di fronte a tagli dei costi, e l'idea che i lavoratori dovrebbero essere pagati l'importo minimo possibile è ormai considerato normale. Questo può significare gli stipendi sono tenuti segreti al fine di scoraggiare le persone dal lasciare in cerca di un'altra occupazione. Proibiscono discussioni salariali possono portare a tensioni tra colleghi e gestione. E 'noto che un impiegato ben pagato è meno propensi a pensare di lasciare, e il rapporto tra personale e la direzione sarà più desiderabile.

Una società che promuove discussioni salariali anche incoraggiare i propri dipendenti a crescere, perché vedranno esattamente che tipo di abilità dei premi aziendali. Un sondaggio salario potrebbe anche aiutare le persone a negoziare i loro stipendi dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro. Sapere esattamente quanto dovrebbe essere pagato per una posizione vi darà più fiducia nel chiedere uno stipendio migliore. Si può imparare quanto si potrebbe guadagnare controllando le indagini salariali in linea. Ci sono numerose piattaforme online specializzate nella fornitura di rapporti di guadagni. I datori di lavoro utilizzano questi siti per avere un'idea generale su gli stipendi nella loro area di operazione. I datori di lavoro sapranno se la loro offerta è sufficiente, mentre i dipendenti scopriranno quanto possono potenzialmente negoziare stipendio saggio. Tutto sommato, il segreto stipendio ha reso le persone confuse circa il reale valore del loro lavoro, mentre le indagini salariali sono diventati sempre più importante per i datori di lavoro e lavoratori per la ricerca salari.

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