Come per inquadrare il CV all'atto della domanda di lavoro all'estero? da Jay Kumar S

Eligibleprofessionals sono alla ricerca per redditizio e luminosa possibilità di carriera outsideIndia. Alcuni dei motivi principali sono - stanno cercando di assumere nuovo challengesand esplorare nuove opportunità dove possono affinare le loro abilità, leveragetheir esperienze passate e guadagnare in Dirhams, Sterline e Dollari. Alcuni di themaspire per esporre i loro figli ad un'altra cultura, clima e la lingua. Fewprofessionals vogliono acquisire esperienza di lavoro globale in modo che quando returnback in India, si può avviare la propria impresa con competenza globale. Ma, sfida thereal è sempre in possesso di un posto di lavoro al di fuori dell'India. Se sei uno suchindividual che desiderano volare giù un altro paese per jobopportunities interessanti e grandi pacchetti, è necessario preparare un curriculum impressionante

Dipende dal paese che si sta applicando .

I datori di lavoro, overthe globo, cercare stesse qualità e le competenze a loro candidati, indipendentemente dal fatto che la posizione è a Londra, Emirati Arabi Uniti e Stati Uniti d'America. Pertanto, si può Besaid che non ci sono regole dure e veloci per la creazione di un CV per aninternational lavoro. Tuttavia, i richiedenti devono essere consapevoli dei minuteconventions relativi al processo di applicazione nei diversi paesi. Thebrief una o due pagine curriculum che i datori di lavoro vogliono indiani non necessarilywhat è previsto all'estero. Ad esempio, un'organizzazione ubicata in Greeceopines che 'grande è meglio'. Se il tuo CV è composto da più di 4 pagine, si consiglia di includere sommario nelle prime due pagine, con tutti i thedetails in una forma compressa.

Quando si è animmigrant, l'organizzazione, che si trova all'estero, vuole sapere su di te in detail.This li aiuterà a fare lo screening iniziale e giudicare se è possibile fitinto loro cultura del lavoro, l'ambiente e la tempistica.

Seguire attentamente le istruzioni

Differentcountries fanno uso di termini diversi per spiegare le informazioni che un shouldhave CV. Prendiamo in considerazione alcuni esempi. "Lettera di copertura" è definito come "" motivationletters "in alcuni paesi e" lettera di interesse "in altri. Attachingphotographs non sono considerate appropriate negli Stati Uniti, mentre secondo tocompanies, con sede in paesi come Emirati Arabi Uniti e Singapore, è un standardprocedure di apporre fotografia o l'hanno stampato sul curriculum.

Si tratta di un goodidea fare un certo lavoro. Scopri cosa cultura aziendale particularcompany possiede, la cultura del paese, i andlots procedura di assunzione di altri animali. Se si sta applicando (per una posizione all'estero) in una companythat ha filiali in India, il vostro compito sta per diventare più facile.

Che cosa deve essere incluso nel contenuto CV ?

Il contenuto ofyour curriculum non varierà di molto quando si applica per le posizioni in differentcountries. In alcune situazioni, è meglio nascondere sempre in altri isbest mostrare più. Non escludere i dettagli necessari come workexperience precedente, ruoli e responsabilità di lavoro, area di funzionamento, domainexpertise e set di abilità, le informazioni personali, appartenenze andreferences professionali.

Includere anappropriate titolo che esprime il tuo profilo professionale e di esperienza. Può bepossible che datori di lavoro in alcuni paesi chiedono la vostra religione, passportnumber, ecc Ma attenzione, fornendo dati bancari come molti frode caseshave stato osservato di recente. CV sono generalmente strutturati in ordine reversesequential. Questo significa che, l'attività più recente arriverà prima.

Se volete tomake un piccolo sforzo e ancora vogliono il tuo curriculum a distinguersi dalla massa thatattract aziende provenienti dall'estero, si consiglia si basano su assunzioni internazionale consultantsin India

Chi l'Autore.:

Jay Kumar S è uno specialista manodopera globale. In questo articolo si descrive come catturare l'attenzione dei datori di lavoro all'estero con un curriculum accattivante. Si raccomanda anche contare su consulenti internazionali in India per massimizzare le possibilità di ottenere posti di lavoro in altri paesi.