Linee guida di carriera per ogni decennio della vostra vita da Margrethe Egede

sacco di essenziale punta carriera isappropriate tutta la vostra vita lavorativa; linee guida tuttavia ulteriori isfarther time-sensitive e semplicemente lavora in determinati periodi in career.Here è il consiglio superiore di carriera per ogni decennio di vita raccolte da Westhill Consulenza Carriera e l'occupazione

, Australia (l'azienda è anche accessibile a SE paesi asiatici come KLMalaysia, Bangkok in Thailandia, Jakarta Indonesia e molti altri):

Adolescenza

Andare per varietà e revisione youopportunities. "Per trovare una carriera dopo che ti piace, essere certi di provare asmany carriere diverse, come si può", afferma Carole Stovall, presidente e CEO ofSLSGlobal. Cercare lavoro estivo, dopo il lavoro della scuola, programmi estivi andinternships

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Todd Cherches di BigBlueGumball d'accordo: "Non abbiate paura di provare o di fallire. Questo è ciò che in questi anni sono destinati for.Don't sentire che tutto il lavoro è sotto di te, perché non è. In questa fase di yourlife, tutto è una esperienza di apprendimento "

20 di.

Oggi è il periodo per la cattura di un lavoro in thearea dove ti piacerebbe intraprendere una carriera. "Ci sono molte cose toconsider, ma le questioni più importanti è quello di prendere in considerazione un lavoro che ti actuallylike, se è nel vostro maggiore o no", dice Stovall Hotel .

E 'di conseguenza un piano verticale tobegin formare la propria individualità. "Stop a confronto voi stessi ai vostri amici, soprattutto quelli si è andato a scuola con", dice Christine Sirois, afreelance giornalista nel suo 20 di. "Una volta che siete nel mercato del lavoro, non è alevel campo di gioco e il confronto voi stessi ai vostri amici è una ricetta forfeeling inadeguata e infelice. Invece, impostare obiettivi e lavorare al proprio ritmo toachieve loro "

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30 del

In questo periodo, si sta raggiungendo yourpace, tuttavia è necessario continuare ad essere adattabile in un qualcosa di evento andfascinating fresco viene in su, dice Cherches. "Vuoi essere lavorare a quello che a aregood e cosa ti piace fare, e l'impostazione Preparatevi per il successo, whilestill consentendo occasioni per i rischi e per crescere." Hotel

Essere assertivi possa aiutare a creare fino forthat successo, dice Jill Ivey, senior associate di Strategy WIT. "Sia chiaro aboutwhat stai cercando di uscire dalla propria posizione. Se non è una buona misura, LookAt altre opzioni. Non rimanere in un lavoro che odi, o che non rispetta, o dove non c'è spazio per l'avanzamento perché hai paura del cambiamento " Hotel .

Alisha Karabinus, docente di Composizione rhetoricand alla Purdue University, dice che i 30 anni sono il tempo di chiedere forthings e fare un chiaro caso per cui si dovrebbe ottenere quello che vuoi. «Sei youvaluable? Sei essenziale? Smettere grousing e fare un caso per un aumento o abonus. Siate pronti con un chiaro caso e dei risultati tangibili quantificabili se applicabile "

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40 del

Questo è il momento si dovrebbe establishyourself in qualità di esperto, dice Peter Engler di Engler Gruppo Carriera. "Sviluppare acareer e un curriculum che pochi possono duplicare in modo da distinguersi dalla thecrowd. Costruisci la tua rete e trovare un buon mentore che può fornire saggi consigli " Hotel .

Cori Tyler lavora nelle forze dell'ordine andexercises la sua esperienza per gestire la propria attività, ultima riga consulenza di carriera difesa Training.His per quelli tra i 40: "Conosci la differenza tra una joband una carriera, e decidere quale priorità ha veramente nella tua vita." Inoltre, non lasciate che il vostro lavoro o di carriera definire chi sei: "Coloro giunta al termine, sooneror dopo".

50 del

Nonostante la tua esperienza, è importante tokeep apprendimento in questa fase, dice Cherches. La tecnologia e la marketplacechange così rapidamente che è necessario fare uno sforzo per rimanere aggiornati. "Yourstrength sta nel combinare i vostri anni di esperienza con la vostra capacità andwillingness per rimanere davanti alla curva. Si può anche essere pensare a cosa youwant tua 'leadership di eredita' di essere " Hotel .

Artista Ann Klefstad dice di guardare i lavori beyondregular. "Quello che ha funzionato per me è quello di prendere le competenze che ho e worklike il diavolo per creare opportunità di usarli, freelance o di consulenza." Si raccomanda di aumentare l'importo del vostro coinvolgimento con le cose che haveaffinity e lavorare attivamente per incontrare persone coinvolte li

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60'sand oltre

Questa è la fase in cui la maggior parte delle persone arebecoming vittime se frodi e frodi che è il motivo per cui le persone all'interno di questa età groupshould molto saggio con le loro decisioni

A questa età, è possibile commercializzare te stesso come asage, ma rimanere abbastanza umile da. imparare da quelli più giovane di te, Cherchessays. "Vuoi essere un mentore, ma essere disposti ad essere il mentore. Con thatcombination di attributi, si avrà molto da contribuire e molto InDemand "

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