Ricerca di lavoro Tecniche di Rose Mary

mercato del lavoro attuale è dura. Questo significa che bisogna mettere un sacco di sforzi per atterrare il vostro lavoro di sogno. Alcuni metodi di ricerca di lavoro sono comuni ancora efficace. Questi metodi sono alla ricerca di posti di lavoro su Internet e /o in annunci sui giornali e l'applicazione per le aperture. Se si mette sforzi supplementari in ricerca di lavoro con le più recenti ed efficaci tecniche di ricerca di lavoro si possono ottenere posti di lavoro migliori. Le tecniche di ricerca di lavoro note quelli sono comunemente usati postando riprende sui principali assi di ricerca di lavoro e facendo uso di motori di ricerca di lavoro. Si tratta di tutti gli altri sta facendo, se si utilizzano alcuni metodi in più intelligenti di ricerca di lavoro si distinguono sopra gli altri concorrenti.

rete effettiva: - Sims sacco di opportunità di lavoro non vengono mai pubblicizzati. La stima approssimativa sarebbe che il 50% delle posizioni tendono ad andare a persone attraverso una rete informale rispetto a quelli pubblicizzati o di cui consulenti del lavoro. Pertanto, la rete è uno dei più potenti tecniche disponibili per lo svolgimento di una ricerca di lavoro. Essa aiuta a produrre una lista di persone da cui per ottenere informazioni e idee e, infine, dovrebbe produrre una lista di contatti, che diventa una parte importante della ricerca di lavoro.

comunicare meglio:

In questi giorni i datori di lavoro spesso prendono telefono lo screening dei candidati. Se si riceve la chiamata da potenziale datore di lavoro chiedere le vostre informazioni, presentare le vostre competenze ed esperienze al potenziale datore di lavoro. Dite al datore di lavoro come si è vantaggioso per l'azienda. I datori di lavoro fanno lo screening telefono alla mia lista candidati per il colloquio e risparmiare tempo siti web

aziendali: -.

Un sito web aziendale è spesso il posto migliore per trovare una posizione pubblicizzato, in quanto non è costato la società niente di post-it. Mantenere una "lista" di siti web aziendali e garantire che si sta seguendo le vostre società target su Linked In quali posizioni possono anche essere oggetto di pubblicità attraverso la rete di social media

Preparare per l'intervista: -.

Completamente prepararsi per la colloquio. Essere onesti. La maggior parte dei datori di lavoro chiedono domande in base alla lettera curriculum e di copertura ha fornito. Quindi doppio controllare ciò che si sta inviando futuro datore di lavoro. Prepararsi per le domande dell'intervista comuni. Tenere il tempo per voi il giorno del colloquio. Partire presto per l'intervista in modo da poter raggiungere il luogo intervista su un dato momento. Durante l'attesa in reception rivedere il vostro curriculum. Mentre di fronte intervista assicurarsi che quello che stai dicendo partite quello che hai scritto sul tuo curriculum. Non dimenticare di dire grazie! Quando intervista è finita.

Follow-up in modo corretto: -

lavoro di preferire quei candidati che seguono dopo intervista. Ma si dovrebbe seguire in modo corretto e nei modi. Non chiamare il datore di lavoro ogni giorno sullo stato. Se lo fate siete sicuramente fastidioso il datore di lavoro. Invia una lettera di ringraziamento dopo intervista. Grazie a tutti voi che ha intervistato e ha aiutato o assistito vostro. Se non si ottiene la chiamata in 2 settimane allora supporre che si è fuori di considerazione.

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