Come descrivere le vostre aspettative di stipendio? da Kiran Taj Khan

Vivere in un stouteconomy dove ridimensionamento e tagli è diventato quasi una tendenza non justfor la risorsa umana, ma anche sugli stipendi e altri benefici. Nell'economia suchcompetitive in cui la gente di maggioranza stanno lavorando duramente per salvare la loro jobswhich sta gestendo le loro fatture, è molto difficile negoziare stipendio withyour futuro datore di lavoro come si potrebbe temere di perdere l'offerta a causa di yourover stima così come la paura di te stesso sottocosto. Il modo migliore tohandle tale scenario è di rimandare la questione.

Il employermust portare questa domanda durante il colloquio di lavoro per stimare l'aspettativa candidate'ssalary. La logica dietro tale questione è quello di risparmiare il tempo onboth lati. Chiarezza sul tema, assistere al fine di evitare disparità tra il chi cerca lavoro, stipendio aspettativa e ciò che il datore di lavoro è disposto a pagare. Negotiationhas retribuzioni diventano parte essenziale del processo di reclutamento di oggi. Pertanto, isimportant essere intelligenti durante tale trattativa in modo che non si può perdere il vostro leveragein la discussione.

1. Ricerca del mercato:

prima di rispondere suchquestion condurre una ricerca di mercato sul salario medio nel vostro campo. Ad esempio, se si applicano per i lavori in Pakistan come ragioniere, poi la ricerca andfind che cosa è la gamma media di stipendio per i ragionieri in Pakistan. Differentwebsites servono allo scopo, per esempio salary.com. Comparata ofsalary analisi in un certo settore vi aiuterà a fare un accordo sul tavolo dei negoziati

2. Lista vostre priorità:.

Prima di entrare in suchdiscussion, prima analizzare ciò che siete pronti a rinunciare e quali possibili Gamechangers sono per voi. Ad esempio, è ambiente di lavoro più importante Foryou per i quali è possibile accettare l'offerta pacchetto retributivo inferiore o pagato vacationsor altri bonus sono offerti

. Conclusione: Hotel Mentre rispondendo alla domanda per quanto riguarda salaryrequirements, non rispondere palesemente. Prendi un po 'difficile da mostra altri joboffers che avete e cosa stanno offrendo. Sdraiato un po 'del tuo previoussalary non causerebbe alcun danno a nessuno. Mostra un po 'di flessibilità e insteadof prendere il numero esatto, mostrare il vostro interesse in una fascia di reddito, che è negoziabile

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