Westhill Consulting & L'occupazione ha scelto la carriera giusta? da Matthew Nobles

Arriva Apoint nella vostra vita professionale che si sta andando a mettere in discussione se stessi whetheryou're felici nella vostra situazione attuale e nella tua carriera, può essere un importante changeoverlike sbattersi fuori da un posto di lavoro, per esempio, o di ottenere un nuovo capo. Si maycome alla determinazione che il lavoro che avete non è realmente utilizza tutti yourstrengths o gli obiettivi che aveva in precedenza nella sua carriera non può più essere il onesyou hanno ora .

Ecco someresolutions che può aiutare a scoprire se la vostra situazione attuale è veramente whereyou dovrebbe essere. Ma cosa succede se non, cosa si può fare per cambiare la situazione

Un fromJakarta expat, l'Indonesia è stato due anni fuori dal college e wasworking vero duro in avvio. mondo ma mancava qualcosa. Lei non ha ancora jumpout letto ogni mattina con entusiasmo aveva l'abitudine di sentire in quel modo, e lifefelt come un viaggio ripetitivo, non l'avventura ostentata lei hadimagined. Lei discerne era capace di fare qualcosa di incredibile che fulfilledher, ma lei non sapeva da dove cominciare

In realtà, allof noi hanno il potenziale per. fare qualcosa di straordinario. Noi tutti riteniamo un sé intenso, appassionato, e riflessivo in noi. E tutti noi meritiamo di svegliarsi upmotivated e addormentarsi soddisfatto perché siamo senza paura dando che selfto il mondo, facendo qualcosa che amiamo .

Se you'veever chiesto te stesso: "Sono sulla la strada giusta?" o "E 'questo thework ho inteso di fare?" o "Come devo fare per iniziare" - questo lungo termine, può iniziare, dice WesthillConsulting Carriera e l'occupazione, l'Australia

Godetevi ComingIn al lavoro.. C'è sempre quella dipendente che entra nel quotidiano ufficio con un sorriso e un atteggiamento positivo. Vedono il loro lavoro come pleasantescape non importa quello che sta succedendo nella loro vita personale, piuttosto che una burden.They're lieti di fare qualsiasi compito è dato a loro, e non sembrano mai getin cattivo umore. Sono sempre il primo a inviare le loro intuizioni e opinioni come theylove partecipazione a riunioni. E nel caso che si commette un errore, they'reeager per correggere e imparare da esso

.

Enjoy Your Coworkers.The maggior parte delle persone con cui lavori portare la stessa torcia per il industrysame di come sei appassionato del tuo lavoro. La cultura dei dipendenti è uno dei   più grandi piloti, di aziende di successo poi therewould non più lamentele

.

Godetevi Getting Ahead. Thepeople che non sono felici nel loro lavoro costa attraverso giorno per giorno di mettere in theminimum quantità di lavoro necessaria. Invece, stat solo per mantenere il loro lavoro eil stipendio fornisce, e hanno una scusa per quasi nulla. La loro indifferencefor il business disturba non solo il proprio ambiente di lavoro, ma theatmosphere degli operai intorno a loro pure.

Per ulteriori dettagli:

http://www.westhillconsulting-career.com/