Westhill Consulting e l'occupazione 7 consigli per migliorare la vostra ricerca di lavoro per il 2014 da Thom Larry

Gli esperti prevedono il mercato del lavoro beingmore competitivo che mai nel 2014. Con 10,9 milioni di americani disoccupati, itis importante prendere uno sguardo nuovo la tua strategia di ricerca di lavoro. Ora è theperfect momento di sviluppare un piano efficace per il successo

Come si può impostare voi stessi distinguersi dalla concorrenza e posizionarsi forfinding il miglior passo successivo nella tua carriera

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Ecco sette consigli per aiutarvi yourefresh e riorientare la ricerca di lavoro nel 2014:

1

Don'tbe un candidato copione. ricerche di lavoro sono molto personalexperience e one-size-fits-all strategie non vi aiuterà a stare in piedi fuori concorso amongthe. Anche se una tattica certaininterview o di stile ha avuto esito positivo per un candidato non significa che è la migliore strategyfor voi. Prendere in considerazione le vostre esperienze personali, preferenze andcareer obiettivi e li usa per posizionarsi come un candidato unico

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2

Imparare a guardare lavoro titlesdifferently. avere una mentalità aperta sulle vostre preconceivednotions di titoli di lavoro. Ruoli in conformità, risorse umane, amministrazione o, per esempio, sono spesso percepiti come noioso, carriera limitare o otherwiseundesirable. Tali preconcetti, tuttavia, circa la portata, strategicimportance e il potenziale a lungo termine di queste posizioni non sono sempre vero mercato di intoday. In molti casi che ho visto, questi posti di lavoro offrono opportunityfor eccezionale carriera a lungo termine influenti e affascinanti .

3. ..

firstimpressions sono ovunque con il 92% dei datori di lavoro utilizzando i social media nel hiringprocess, il contenuto del tuo profilo di social forma firstimpression del datore di lavoro prima ancora di sedersi con un'intervista

Si dovrebbe prestare particolare considerationto lavoro a prova i vostri profili di social media. Ad esempio, utilizzare un'immagine thatrepresents voi come un professionista. Non fare affidamento su impostazioni di privacy per mantenere le informazioni yourpersonal al sicuro. La cosa migliore è quella di assumere tutto sarà seenby un potenziale datore di lavoro, in modo da ripulire il contenuto e modificare il picturesaccordingly. Chiedetevi l'età antica domanda: "Che cosa sarebbe la mia grandmotherthink di questo?"

4.

Beprepared per atterrare il lavoro Ecco un errore cercatore di lavoro che è definitelyworth calci al marciapiede di quest'anno - l'idea di una intervista essere justinformational.. Si dovrebbe andare in ogni intervista preparato per atterrare il lavoro, notjust saperne di più circa l'organizzazione. Si ottiene solo un colpo al vostro firstinterview, e questo errore ti porterà sorpresa a guardare andunprofessional impreparati. Invece, venire sempre pronto per un colloquio formale; si willnever rimpianto in preparazione

5.

Bestrategic con i social media I social media è una grande risorsa asilo forjob... La quantità di contenuti e collegamenti gettati voi ogni giorno canbecome travolgente e un time-succhiare se non stai attento

Lascia strategico con modalità di utilizzo socialmedia. a cercare lavoro opportunities.First, sapere dove i reclutatori e gestori assumenti per il vostro industryspend desiderata maggior parte del loro tempo. Per esempio, in che stai cercando un posto di lavoro nella finanza, LinkedIn potrebbe essere un sito di social media più prezioso per mantenere aggiornato come opposedto, ad esempio, Twitter. Se stai cercando di atterrare un lavoro presso una società di media, su theother mano, Twitter è una grande risorsa. Assicurarsi di collegare anche con theprofiles o pagine di società che si desidera lavorare per per rimanere aggiornato su jobopenings e annunci

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6.  

rete Con i vostri coetanei. L'obiettivo è di rete con yourpeers, oltre ai membri del team di più alto livello. Trovare il modo di essere il personthat viene in mente quando reclutatori chiedere loro chi vi consiglio per i pari job.Your possono anche offrire off-the-bracciale, valutazioni oneste circa yourperformance e reputazione lavoro quando si riferisce a un posto di lavoro. Questi connectionshave il potere né di aprire o chiudere porte e le vostre relazioni con themwill avere un impatto diretto del modo in cui le oscillazioni opportunità

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  7.;

Berealistic. Siate onesti su ciò che si canrealistically offrire ad un nuovo datore di lavoro. E 'forte la tentazione di fare domanda per un morechallenging e ruolo di prestigio, ma assicuratevi di avere sia la capacità eil impegno per avere successo. Non fraintendetemi, a volte le riprese per thestars realmente pagare! Tuttavia, questo diventa una strategia rischiosa quando si promisemore di quanto si può ragionevolmente fornire

Date un'occhiata candida al vostro currentlifestyle e pensare a come sarebbe stato colpito da. la you'reconsidering posizione. Solo perché l'occasione perfetta è venuto lungo non meanit è il momento perfetto per accettare. Trattiene dal fare domanda per questo RightNow lavoro vi impedisce di bruciare i ponti per un ruolo che può essere un fitlater meglio nella tua carriera

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Cerchi un lavoro può spesso bechallenging e frustrante. Tenendo conto di queste sette punte può bestposition per il successo in un mercato del lavoro competitivo. Buona fortuna ed ecco per asuccessful 2014

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