SARTOR E ASSOCIATES mantiene migliori team di professionisti nel settore, Gene Banneker

esecutivi ditte di ricerca sono solo buono come le persone che li gestiscono. Mentre ci sono molte opzioni per le aziende che cercano di trovare e mettere i migliori talenti in una vasta gamma di settori, sia nel no-profit, le imprese, pubbliche e settore privato, società di executive search Sartor & Associates è gestito da la squadra migliore - che la rende la più grande azienda del suo genere in Canada. Con i clienti di alto profilo attraverso le industrie, tra cui artisti del calibro di Avviamento e

Non c'è da meravigliarsi che Sartor & Associates ha attirato questo calibro di cliente. A partire dal vertice dell'organizzazione e giù attraverso l'intero grafico sono professionisti che prendono il loro lavoro seriamente, e che sono costantemente impegnati a garantire che i loro clienti a trovare le persone giuste per i posti di lavoro che sperano di mettere dirigenti di talento in.

Larry Sartor, Amministratore Delegato & CEO della società ha più di 20 anni di esperienza al suo attivo nel condurre ricerche per i dirigenti eccezionali. La sua esperienza si estende dal pubblico al privato di settori no-profit in tutto il Nord America, soprattutto negli Stati Uniti e in Canada. Il signor Sartor è un vero generalista, con specialità di reclutamento che si trova attraverso le industrie e le competenze. Alcuni dei suoi recenti successi con i clienti comprendono il reclutamento del team di livello più alto a Santa Elisabetta sanità, l'Amministratore Delegato di Cambridge North-Dumfries Hydro, e numerosi piazzamenti esecutivi presso l'Autorità Aeroporto Greater Toronto. Prima di iniziare Sartor & Associates, il signor Sartor frequentato York University. La sua carriera è iniziata con Digital Equipment Corporation, che comprendeva un programma di formazione manageriale. Dopo la sua formazione e occupazione con Digital Equipment Corporation, ha lavorato con artisti del calibro di Xerox Canada nella gestione degli account, e al Unsys Canada nei settori finanziario e dei servizi professionali. Altre esperienze comprendono le posizioni di livello senior in gestione generale, vendite e marketing. Tutte queste esperienze preparato il signor Sartor per il suo ruolo attuale, in cui si concentra sulla costruzione di rapporti con i clienti che durano per anni, così facendo soprattutto aiutandoli a trovare i candidati con il miglior mix di competenze manageriali, tecniche e di leadership per soddisfare le loro esigenze

Accanto signor Sartor è un team di specialisti di reclutamento e selezionatori che sostengono funzioni di alto livello all'interno di Sartor &.; Associates. Questo team include Walter Zenko, Managing Partner & Talent Recruitment Specialist. Il ruolo di Mr. Zenko comporta comprendere i problemi di business critici e consigliare i dirigenti sulle migliori prassi quando si tratta di utilizzare Information Technology. Jordon Sartor, Assunzione Manager, assicura che la ricerca l'impegno è in sintonia con le esigenze espresse dal cliente, e gestisce la comunicazione tra il client e il candidato per tutto il processo di reclutamento. Janet Dalicandro, Certified Executive Coach, offre più competenze per clienti e candidati, di consulenza strategica su una varietà di argomenti attraverso professionisti aziendali e non-profit per le schede, gli amministratori delegati, dirigenti, squadre di leadership, e di alto livello.

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