Che cosa posso fare con i miei nervi durante una prova di lavoro? da Stefan Rick

Ogni corpo si ricorda che fearthat segue come un'ombra prima di prendere gli esami. Non importa howmuch sei cresciuto, o quanti prova si assume, che lo stress isalways lì, e durante un test di lavoro o un colloquio di lavoro lo stress può essere evenmore potente, perché la più grande prova, la più grande è la lo stress.

Quindi cosa possiamo fare per affrontare thisfear?

Prima di tutto cerchiamo di rendere clearthat la paura, i nervi, lo stress o come volete chiamarla, non è somethingthat si può eliminare. Non è possibile rimuovere completamente le tue paure, perché è anatural risposta, ma si può provare a controllarli.

Il modo migliore per controllare thosenerves è quello di costruire una base di fiducia nella vostra mente. La migliore base di confidenceyou avrà è la preparazione, più si sente prepara per la prova di lavoro, theless nervoso sarete. Si dovrebbe cercare di vedere tutte le abilità che avete, fare una lista con le vostre abilità e cercare di riempire la carta, si potrebbe scoprire che si moreskills immaginato, e all'interno di tali competenze quelli che potete aiutare toimprove la vostra immagine. Durante l'intervista mostrare quegli attributi principali andcapacities che vi aiuteranno per adattarsi meglio con la posizione di lavoro, alwaysremember per vedere se il contenuto del tuo curriculum partita con i requisiti.

Provare sempre a guardare therecruiters o intervistatori come i colleghi o insegnanti, non come nemici. Essi arethere valutare voi, di non giudicare voi. E 'anche molto importante per remaincalm, per tenerlo facile e liscia. I datori di lavoro non sono alla ricerca di persone nervose oragitated, in modo da tenerlo pulito, non reagire in modo eccessivo a qualsiasi situazione e se sposano un respiro profondo e pensare per un secondo per rispondere a una domanda, farlo, il datore di lavoro può vedere come una persona che non affrettare.

È necessario dare tutto youhave, non mantenere la vostra opinione se si pensa è valsa la pena. Il punto di aninterview è a led mostrare la vostra personalità e vedere che tipo di lavoro youare, quindi pensare due volte se avete intenzione di ha portato i nervi controllano il firstimpression si dà a un datore di lavoro.

Durante la prova di lavoro provare alwaysto leggere completamente il domanda fino a comprendere appieno, e se si don'tknow la risposta in quel momento, saltare al prossimo, so che tutti saysthe stessa cosa, ma se ognuno dà quel consiglio è probabilmente perché Itworks. Cercare sempre di completare tutte le domande, anche se non si conosce theanswer.

Se il test lavoro è prova apsychometric, non spendere molto tempo di cracking il cervello per fare theright scelte, il test è stato progettato per valutare la vostra capacità di ragionamento. Nel caso in cui test di personalità OFA, andare avanti con il test e cercare di rispondere nel modo youthink, non discutere con il test, non c'è una risposta sbagliata, solo adifferent punto di vista.

Se si sono tenuti a prendere una jobtest più specifici per il campo di lavoro, verrà inviato con il tempo, usethat tempo per prepararsi e costruire la vostra base di fiducia.