VEGAS LAVORATORE licenziati per aver detto 'BYE BYE' da Demian Caceres

Questo è semplicemente incredibile e folle ... come cavolo è questo possibile nel 21 ° secolo ... come e condividono in modo che tutti possono vedere cosa sta succedendo con questa devastata up del sistema aziendale. Andiamo a stare in piedi per i nostri principi e perseguire la nostra propria libertà (la linea PS rivela tutto)

Questo è l'articolo su questa ingiustizia. Leggere attraverso e commento Hotel cosa pensi di questo. E 'giusto ed equo o pensi che ci sia una sorta di cosa strana succede dietro le quinte di aziendale internazionale?

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Las Vegas lavoratore Melodee Megia, 38, ha citato in giudizio il Cosmopolitan Resort and Casino dopo che è stato licenziato per aver detto "bye bye" a un cliente. Megia ha detto che il resort di Las Vegas lasciarla andare quando era incinta di otto mesi.

Aveva lavorato in hotel da novembre 2010 fino a che non è stato licenziato nel settembre 2011. Per la maggior parte di quel tempo Megia ha detto che è stato sottoposto a ridicolo dal suo supervisore per rimanere incinta.

Nei documenti del tribunale presentati la scorsa settimana a Clark County District Court di Las Vegas, Megia descrive il suo lavoro come per lo più un lavoro dietro le quinte di rispondere alle chiamate da ospiti che vogliono avere cibo o altri elementi inviati nella loro stanza, Megia anche in occasione avrebbe dovuto consegnare gli oggetti di camere per gli ospiti.

avvocato di Megia Mark Thierman ha citato più volte erano il suo cliente è stato insultato dal suo supervisore dopo si venne a sapere che era incinta. Ha detto che il primo incidente si è verificato quando il supervisore l'ha vista che porta un 'pacchetto di piacere' che conteneva i preservativi per un ospite che lo ha richiesto. Il supervisore senza nome fatto l'osservazione, "Non è troppo tardi per questo? Avresti dovuto pensato prima di essere messo incinta. "Search" Da quel punto in avanti, il direttore del servizio in camera spesso ha dato [Megia] sembra sporco o scosse la testa con disapprovazione ", ha detto il vestito.

La tuta aggiunge in un'altra occasione, il supervisore ha chiesto, "'Così, quando stai avendo così?' in riferimento a stomaco incinta [di Megia]," e in un'altra occasione, ha detto a un collega come Megia iniziato il suo turno, "Questo è ciò che accade quando si hanno rapporti sessuali. "search Poi durante il suo otto mesi di gravidanza Megia ha detto che è stato licenziato perché durante una chiamata con un ospite dell'hotel, ha detto molto poco professionale" bye bye "al posto di" arrivederci "prima di riagganciare il telefono in su. Ma lei crede che la vera ragione per essere licenziato era perché era incinta, e il suo supervisore non piaceva.

Thierman ha detto che "è stata denigrata verbalmente ed è stato maltrattato a causa della sua gravidanza." Search Amy Rossetti, pubblico relazioni regista di The Cosmopolitan di Las Vegas, ha detto in un comunicato, "Come una questione di politica aziendale, noi non commentare vertenze in corso." search Meiga sostiene inoltre l'hotel ha una politica di suoi dipendenti non viene permesso di indossare le loro uniformi quando fuori dal tempo, in modo che dovevano arrivare in anticipo e lasciare tardi per cambiare dentro e fuori le uniformi, che non sono stati pagati gli straordinari per, e l'hotel sarebbe sempre ore round-out in favore della società.

"Nevada è uno stato molto difficile per i dipendenti del servizio. E 'il selvaggio West. Venendo dalla California in origine, è stato scioccante per me ", ha detto Thierman. "Molti, se non la maggior parte, le persone qui lavorano sul salario minimo più le mance. Alcuni degli abusi sono abbastanza palese. "

" Lavoratori di servizio non sono protetti ", ha detto Thierman. "Nevada ha un'idea sbagliata che 'diritto al lavoro' 'diritto di abusare,' significa quando significa in realtà i lavoratori non devono iscriversi ad un sindacato." Search "Questi sono veri e propri operai i quali le leggi sul lavoro sono stati progettati per proteggere ," lui disse. "Si trattava di lavoratori che hanno lavorato duramente fisicamente invece di lavorare a una scrivania. Penso che meritano la stessa protezione come possono ottenere "search -------

Questo articolo è stato preso da qui. www.newsoxy.com

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PS: Vedete quante cose irrispettose e ingiuste possono accadere quando si sono impiegati in Corporate Mondiale LLC.? I vostri diritti e la dignità non   sono, anche presa in considerazione, tutto può essere usata come una scusa per chiudere quando decidono che, essi si utilizza come una macchina per produrre e come un consumatore di fare loro i soldi. Aprite gli occhi adesso e difendere la vostra libertà,   felicità e rispetto. Il mondo non è tutto rosa e colorata ... realtà può colpire molto in modo imprevisto quando non si è in una posizione economica dominante e stabile ... può sempre colpire, ma dovete sapere che avete una scelta di prendere una decisione in questo momento e creare il proprio economia, essere autonomi e avere la libertà che si desidera, e se non lo fai ... poi avete deciso e potrebbe non essere lungo fino a quando sei licenziato per motivi inventati come Melodee Megia era Hotel >. Fare clic su questo link per FREEDOM se sei malato e stanco delle corporazioni non etici <