ERRORI DI LAVORO Intervista di Irfan A.

Molte persone ritengono che l'intervista è la parte più stressante del processo di ricerca di lavoro. Qualsiasi numero di cose possono andare male, e una grande parte del successo è evitare errori semplici. Le cose che si dovrebbero evitare di fare sono le seguenti: 1. Cercando di ala intervista: Pratica! Ottenere un elenco di domande dell'intervista generali, un amico, un registratore, e uno specchio e condurre una prova colloquio. Pratica fino a quando la consegna sente a suo agio, ma non canned.2. Non essere se stessi: Sii te stesso ed essere onesti! Non pretendo di capire una domanda o linea di pensiero, se non lo fai. L'intervistatore si salire su questo. Se non si conosce la risposta, diciamo così. Rilassatevi e essere se stessi. Ricorda che sta intervistando la società così come vizio versa.3. Non ascoltare: Focus sulla domanda che viene chiesto e non cercare di anticipare il prossimo. Va bene fare una pausa e raccogliere i vostri pensieri prima di rispondere a una domanda. Prestare particolare attenzione ai temi relativi al processo tecnico o di lavoro che sono unici per una determinata impresa o organizzazione. L'intervistatore può aver fornito informazioni necessarie a rispondere alla domanda precedente nella conversazione. I datori di lavoro cercheranno la vostra capacità di assimilare nuove informazioni, conservarlo, e, soprattutto, riconoscere che informazioni utili a voi più tardi nel interview.4. Non fornendo dettagli sufficienti: quando risponde alle domande di casi, questioni tecniche o soluzione di problemi tecnici, il tempo di "parlare attraverso" il processo di pensiero. Consulenza per il personale sono molto più interessati a vedere come funziona la mente e come si attacca un determinato tipo di problema, che la risposta stessa. Articolare il processo di problem solving e verbalizzare il vostro pensiero.