RBI Reclutamento offre borse di studio nazionali per i candidati eccezionali di Sanjay Joshi

Reserve Bank of India srotola il tempo posti vacanti in volta per vari posti in tutto il paese. Dal momento che RBI è un autorità di governo per tutte le banche, i candidati sono molto interessati ad ottenere un lavoro in RBI per i buoni standard di lavoro e le scale alte salariali. La Banca centrale indiana di reclutamento per il 2012 offre posti di lavoro per i candidati superiori a 10 + 2 che stanno perseguendo gli studi di laurea. I candidati che hanno gradi più alti non sono ammissibili per questi esami. Un totale di 150 studiosi sono aggiudicati con le borse di studio annuale nell'ambito di questo programma. Età del candidato deve essere compresa tra i 18 ei 23 anni al fine di apparire per questo esame. Ci sono pochi altri esami di reclutamento diretto gestito anche dalla Reserve Bank of India. L'età e titolo di studio variano in questi casi secondo il requisito. Sulla base delle competenze della qualifica minima richiesta parte da una laurea pianura ai Master e livelli di dottorato.

Questi sono i majorly la finanza ed i posizioni dirigenziali. La Banca organizza anche un po 'di preparazione pre-esame per questo tipo di esame per i candidati SC /ST /PH, che è gratuito ed è disponibile presso i centri di Reserve Bank of India.

L'ala RBI reclutamento conduce questo esame in 11 lingue regionali diverse hindi e inglese. Queste lingue regionali sono malayalam, assamese, bengali, kannada, gujarati, punjabi, telugu, tamil, urdu e Oriya. E 'sempre condotto su 100 posizioni in diverse città. La prova scritta è di tipo oggettivo e molte domande legate alla consapevolezza generale e funzioni di RBI. Le tendenze bancari prevalenti in India, La panoramica economia e finanziaria è anche parte integrante della domanda di carta. La carta questione è novanta minuti e la precisione con la velocità è controllata in questo esame. I candidati selezionati possono essere posizionati ovunque in India, ma la preferenza di posizione è mantenuto in mente. I candidati selezionati sono tenuti a completare le assegnazioni ed i progetti che vengono loro assegnate entro un termine ragionevole. Uno stipendio mensile è dato a ciascun candidato e viene calcolato sulla base proporzionale. Durante questa formazione on the job, le prestazioni del dipendente viene verificata di volta in volta. Come e quando le autorità ritengono che il candidato è adatto per la gestione delle operazioni, il candidato viene dato il distacco. Questa la formazione sul lavoro è anche sottoposto ad un limite di tempo, vale a dire che un candidato deve avere per iniziare a suonare prima che finisca il tempo. Dopo il completamento della formazione on the job, i candidati divengono dipendente permanente di RBI.

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