Qual è l'esame C_THR12_65? da Jack B Ford

The Associate C_THR12_65 SAP Certified Application - Human Capital Management con SAP ERP 6.0 EHP5 esame certifica che dopo il completamento delle domande e risposte, i candidati avrebbero migliorare il loro insieme di abilità e di ottenere una più profonda comprensione di SAP Human Capital Management . Questa certificazione assicura che i candidati non solo hanno una comprensione decente all'interno di questo profilo consulente, ma possono anche mettere questa comprensione in pratica in progetti concreti. Inoltre, questa certificazione agisce anche come un prerequisito per qualificarsi per varie applicazioni certificati professionali in ogni settore di specializzazione

Cose che dovete sapere su l'esame C_THR12_65

The Associate SAP Certified Application -. Human Capital Management con SAP ERP 6.0 EHP5 esame è costituito da un totale di 80 più scelta C_THR12_65 Exam Questions, che comprende sia le risposte a scelta singola e multipla. I candidati sono assegnati un totale di 180 minuti per completare le C_THR12_65 Domande e Risposte e l'esame è disponibile in,,, spagnolo, portoghese, coreano e cinese Tedesco Francese Inglese. Il punteggio di passaggio è di circa il 72 per cento, il che significa che i candidati devono rispondere con successo almeno il 57 al largo delle 80 domande d'esame.

Quali sono gli argomenti testato in esame C_THR12_65?

L'esame C_THR12_65 domande della prova di un candidato conoscenze su una vasta gamma di argomenti. Pertanto, è essenziale per i candidati a passare attraverso tutte le C_THR12_65 materiale di studio a loro disposizione al fine di avere una conoscenza approfondita di ogni singolo argomento. Gli argomenti trattati durante il SAP Certified Application Associate - Human Capital Management con SAP ERP 6.0 EHP5 esame sono le seguenti:

• Configurazione di Master Data - Spiegare i metodi di configurazione utilizzando strutture generali

• Configurazione del tempo di registrazione - Configurazione tutti gli elementi di tempo di registrazione, tra cui tipi salariali

• Payroll - spiegare i processi di business per il personale e l'uso di schemi

• SAP HCM Panoramica del processo - spiegano i processi di business legati alla HCM e la loro integrazione con altre applicazioni SAP

• HCM Segnalazione - Consente di definire e riassumere alcuni dei rapporti HR di base così come una spiegazione di

• gestione organizzativa come vengono utilizzati - svolgere attività di lavoro associati con gestione organizzativa

• ERP e NetWeaver Nozioni di base - Definire e spiegare il concetto di entrambi ERP e NetWeaver

Consigli per la preparazione per l'esame

A causa della natura globale dei Exam C_THR12_65 domande, i candidati sono invitati a non sostenere l'esame con leggerezza e assicurare che siano pienamente preparati per esso. Prima di tutto è essenziale per i candidati abbiano il diritto C_THR12_65 materiale di studio che copre tutti gli argomenti di cui sopra. Verifica questo materiale C_THR12_65 è disponibile in libri ed è disponibile online in formato PDF C_THR12_65 anche. In secondo luogo, oltre a conoscenze teoriche acquisite attraverso il C_THR12_65 Materiale di studio, i candidati sono invitati a prendere su alcune esperienza pratica al fine di applicare le conoscenze acquisite. In terzo luogo, una volta che sono passati attraverso il C_THR12_65 Campioni e acquisito una certa esperienza pratica preziosa, i candidati sono quindi invitati a prendere un po 'C_THR12_65 Practice Test per valutare la loro posizione e se sono in realtà pronti a sostenere l'esame. Questi esami C_THR12_65 pratica si basano sul vero esame C_THR12_65 domande e risposte e sono quindi fondamentale nel dare ai candidati un quadro più chiaro dal fatto che hanno completato la loro preparazione e sono idonei a dare l'esame.

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