Come Stress sul Lavoro Grow da Ammarah Ahsen

lo stress del lavoro è una delle majorproblems che il mondo delle imprese si trova ad affrontare oggi. Stress da lavoro è una chronicdisease causata dalle condizioni sul posto di lavoro che influenzano negativamente le prestazioni di anindividual e il benessere generale del corpo e della mente. Uno oun di una serie di malattie fisiche e mentali si manifesta lo stress del lavoro.

Lavoro Insicurezza:

lo stress del lavoro è causato da manyreasons. Uno dei principali motivi di stress lavoro nell'attuale scenario amarket colpiti dalla recessione è la precarietà del lavoro. Le organizzazioni stanno modifiche throughmetamorphic sotto intense trasformazioni economiche. Mentre le aziende aretrying a vivere fino alla concorrenza di sopravvivere dipendenti stanno diventando victimsof riorganizzazioni ridimensionamento e taglio dei costi .

C'è forte domanda forperformance da dipendenti e intensa pressione sui dipendenti e workers.Increased carico di lavoro e lunghissimo lavoro ora lascia dipendenti physicallyand mentalmente drenato .

Pressione intenso di lavoro:

A volte la gente trova itdifficult per regolare l'ambiente nei luoghi di lavoro. L'incapacità di adattarsi tothe gerarchia, modelli di comunicazione e codici di abbigliamento sono a volte politicswith nelle organizzazioni portano allo stress..

regolazione Mal con i colleghi co-workersand possono anche creare pressione e dimostrare dannoso per theproductivity di dipendenti

Ampliamento della Tecnologia:

L'espansione della Tecnica-computer, cercapersone, telefoni cellulari, fax e Internet-hasresulted in crescenti aspettative di produttività, velocità e l'efficienza, aumentando la pressione sul singolo lavoratore di operare costantemente a livelli PeakPerformance. I lavoratori che lavorano con macchinari pesanti sono sotto constantstress a restare vigile. In questo caso, sia il lavoratore e il loro memberslive famiglia sotto costante stress mentale. C'è anche la pressione costante di KeepUp con innovazioni tecnologiche e improvvisazioni, costringendo i dipendenti tolearn nuovo software tutte le volte.. problemi

personali e familiari alsocontribute alla depressione, l'attenzione focalizzata, mancanza di motivazione a sforzo workplaceand

Quando sotto grave stress, anindividual non riesce a prendere decisioni chiare, rivalutare e rivalutare thepriorities e stili di vita. Questo può essere descritto come un classico caso di burnout.Burnouts spesso impegnarsi in comportamenti imprudenti o assunzione di rischi .

Dipendenti stressato cannotdeliver ad alte prestazioni, che è il motivo per cui è importante per ridurre il livello di ofstress sul posto di lavoro per aumentare la produttività dei dipendenti .

Alta Popolazione di dipendenti

Questo può essere fatto con senso di controllo e la partecipazione al lavoro increasingemployees ', aumentando livelli theskill dei dipendenti, aumentando i livelli di sostegno sociale, condizioni di lavoro, l'uso improvingphysical sano della tecnologia, e jobdemands mantenendo a livelli sani, garantendo la sicurezza del lavoro e sviluppo di carriera, fornendo orari di lavoro sani.

E 'importante per organizationsto assumere i candidati giusti che adattano il loro ambiente di lavoro e requirementsotherwise finiranno per esercitare se stessi troppo e aumentando così jobstress. E 'anche importante per i cercatori di lavoro per prendere un lavoro che si adatta theirpersonality e l'interesse come il primo passo avrà un ruolo decisivo nella carriera shapingtheir e posizione nella vita. Questo può essere possibile solo quando le organizzazioni di lavoro seekersand sono in grado di comunicare le loro esigenze tra loro.