Come Sustainability Program del vostro ospedale può essere Curing Healthcare noia di Jenica Carly

ospedali sono pieni di alcune delle migliori persone creative e appassionate motivati ​​a fare tutti i tipi di lavori appartenenti ad una varietà di ambienti. Tuttavia, questa passione è spesso schiacciato in un ambiente sanitario di lavoro reale in cui i posti di lavoro sono pieni di un numero infinito di regolamenti, protocolli di segnalazione, periodo di tempo limitato e denaro.

professionale Burnout

Con il cambiamento è l'unica costante nel settore mediale, ci sono alte probabilità di vi sia un passo falso o due lungo la strada. Molti esperti di medicina del lavoro sono di credere che le riforme di salute ei cambiamenti che il settore sta vivendo nel giorno di oggi e di età sta influenzando in modo significativo le prospettive di carriera e livelli di prestazioni tra i professionisti del settore medico. I cambiamenti richiedono che tutti i fornitori di servizi sanitari fare di più con meno e ottenere una migliore qualità nella fornitura dei servizi. Tutto questo aggiunge ulteriore stress a una popolazione già stressato e malsana dei lavoratori.

In questo settore, i risultati clinici di qualità e il livello di soddisfazione dei pazienti sono direttamente associati con il livello di coinvolgimento dei dipendenti. Detto questo, una delle motivazioni principali di una migliore coinvolgimento dei dipendenti è la percezione dei dipendenti che la loro gestione si preoccupa per il loro benessere pure.

Trovare il modo per fornire assistenza sanitaria potenziata

La chiave per lo sviluppo di lavoratori impegnati in è l'ospedale, trovando prima il modo di assicurare un ambiente sostenibile per loro di lavorare in. Offrendo un ambiente di lavoro sostenibile per il vostro medico, così come il personale non medico, si sono essenzialmente aiutando a costruire la fiducia nella sua leadership come datori di lavoro e inculcare un senso di appartenenza per il lavoro che fanno. Oggi, pochi lavoratori dell'ospedale credono che i loro datori di lavoro sono degno di fiducia e sono circa il loro benessere. Oltre alla leadership, la fiducia e la responsabilizzazione, il personale richiede anche un ambiente di lavoro sano e rispettoso che li sostiene a ottenere il loro lavoro in uno scenario professionale in continua evoluzione.

fare piccoli cambiamenti al vostro posto di lavoro

Con la consapevolezza che vi è una correlazione colpo sicuro tra un lavoratore soddisfatto e risultati di qualità a vostra struttura sanitaria, la prima cosa che devi fare è modificare alcuni problemi comunemente affrontati che si trovano su una giornata di lavoro normale presso la struttura.

Prima di tutto, è fondamentale per capire che i guaritori richiedono anche la guarigione. È noto che gli infermieri tendono ad avere il più alto tasso di asma rispetto a qualsiasi altro lavoro professionale. Ciò è dovuto alla costante esposizione ai disinfettanti e detergenti. Il personale che lavora in ambienti di stress elevato trarrebbe beneficio da qualche esercizio, il cibo più sano il pasticcio, l'uso di materiali che sono meno tossici e vista la natura dalle finestre della vostra struttura. La linea di fondo è la vostra forza lavoro non sarà in grado di tendere ad altri se vengono bruciati fuori se stessi.

Dispiegamento olistico di assistenza sanitaria sostenibile presso la vostra struttura consiste nel fare le scelte giuste fin dal tipo di cibo che servono al materiali utilizzare per le ore di lavoro del personale si impiegano. Un ambiente sano è essenziale nel perseguire lavoro di alta qualità in strutture mediche.

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