Educare Facoltà di migliorare l'occupabilità Competenze per Jenica Carly

competenze sia tecnico o non accademico, sempre bisogno di essere affilati di tanto in tanto per tenere il passo con la società in continuo cambiamento. Nuove tecnologie, sistemi e la conoscenza stanno riversando in ogni giorno e le organizzazioni che non allenano la loro facoltà di tanto in tanto di caduta dietro gli altri. Allo stesso modo le imprese e le organizzazioni che non danno importanza di sviluppare competenze più morbida tra le facoltà devono affrontare anche le difficoltà nel mercato competitivo. Educare facoltà con competenze di occupabilità è essenziale, se si tratta di

il pubblico o del settore privato. Formazione regolare e seminari organizzati da organizzazioni e istituti in grado di mantenere i lavoratori in buono spirito e migliorare lavoro environment.Employability competenze sono molto richieste per ottenere un lavoro iniziale, rimangono in un'organizzazione e progredire ulteriormente in futuro verso un viaggio di successo. Competenze di occupabilità includono competenze trasversali come l'auto disciplina, lavoro di squadra, seguendo dead line, l'etica di lavoro organizzati ecc Queste competenze sono essenziali per avere successo n il posto di lavoro. I datori di lavoro quando intervistano potenziali dipendenti considerano varie competenze di occupabilità prima di decidere se un candidato è adatto per la loro organizzazione.

Requisiti nelle organizzazioni di oggi

aziende oggi vogliono non solo le persone accademicamente suono che aggiungono valore per l'organizzazione con le loro conoscenze, ma vogliono le persone che hanno le competenze necessarie per trasformare la loro organizzazione. Queste competenze sono essenziali per tutte le organizzazioni per avere successo oggi di fronte alle incessanti e veloce economica, oltre che il cambiamento tecnologico. Tutti i cercatori di lavoro potenziali, nonché gli occupati richiedono di essere dotate di competenze di occupabilità.

Che rafforza Occupabilità?

Istruzione e di formazione in questi giorni incorporare lo sviluppo di varie competenze trasversali attraverso diversi programmi nel piano di studi. Tra questi i più essenziali sono

• . Comunicazione - Un altoparlante buono e sicuro di sé, che può affrontare un pubblico senza essere legata lingua è considerata un bene da maggior parte delle organizzazioni

• Teamwork- Nessuna organizzazione lavora con un singolo lavoratore. Essendo un giocatore di squadra è necessario per mantenere condizioni di lavoro congeniale e sani. Tutte le organizzazioni apprezzano i dipendenti che realizzano lo spirito del lavoro di squadra

•. Problema solving- Ogni lavoro ha i suoi alti e bassi. Ad un certo momento o l'altro l'organizzazione avrebbe bisogno suoi dipendenti di utilizzare i loro pensiero e di problem solving abilità logiche di trovare soluzioni ai vari problemi

•. iniziativa e Enterprise-Un'organizzazione possono crescere solo se i suoi dipendenti prendono l'iniziativa di portarla al più alti motivi. Capacità di pensiero creativo e intraprendenti sono le competenze che possono essere utilizzati per i maggiori benefici di una organizzazione

•. Pianificazione e Organizzazione Capabilities- pianificazione, l'organizzazione, l'impostazione scadenze e le scadenze sono essenziali del successo. Tutte le organizzazioni che educare facoltà su queste linee sono sicuri di avere successo

•. Self-Management-La capacità di gestire il proprio lavoro è un elemento essenziale per il successo per la vita personale così come professionista. Tutte le organizzazioni hanno bisogno di auto motivato e lavoratori organizzati per avere successo nel loro sforzo

•. Learning- La sete di apprendimento di nuove competenze tra i dipendenti mantiene una organizzazione in un modo progressivo

•. Technology-Technology è uno degli strumenti di base che mantengono un'organizzazione sul cammino del progresso. I dipendenti con conoscenze tecnologiche di base sono risorsa per qualsiasi organizzazione.

Maggior parte delle organizzazioni oggi educare facoltà di tanto in tanto per mantenere le loro competenze di occupabilità aggiornati in modo che l'ambiente di lavoro è congeniale ei dipendenti sono dotati di varie soft skills di cui hanno bisogno per affrontare le sfide quotidiane.

Kalpesh Kumar è un appassionato di web e scrittore. Amy ha offerto i suoi articoli e write-up in modo autonomo e attraverso vari forum online. Ulteriori informazioni su: Educare Facoltà e l'occupabilità delle competenze