Sviluppo sostenibile in India attraverso Diversity Iniziative Jenica Carly

Tra oggi aziendale, iniziative di diversità continuano a raccogliere slancio in tutto il paese, così come il mondo. I confini di diversità stanno espandendo ben oltre i concetti convenzionali di sesso e razza per abbracciare diversa origine e di religione. Allo stato attuale la creazione di una cultura aziendale che comprende la diversità comporta l'accettazione e influenzare i benefici di strutturazione e il mantenimento di una forza lavoro che comprende un vasto assortimento di lingue, l'ambiente culturale, competenze, età, disabilità fisiche e abilità.

Alcune delle imprese più avanzate stanno usando la loro spinta verso iniziative di diversità per estendere questo concetto allungata e inclusivo della molteplicità ai loro dipendenti, fornitori e rivenditori. Il mix di diversità aumenta la possibilità di creare prodotti e servizi che fanno appello più al variegata base di clienti in continua crescita. Così in un senso si può dire che, più la diversità più la struttura per la aziendale. Con il concetto crescente della globalizzazione rendono conto aziendale che la diversità in futuro diventerà estremamente vitale per il loro business a rimanere nel mercato competitivo.

Diversità e Organizzazioni

"Diversità l'iniziativa "è una risposta organizzativa di gestire le sue esigenze di diversità strategica. L'iniziativa presa da un business richiede essenzialmente guardando interno, nonché le esigenze esterne del business. Si richiede una pianificazione politica e di corretta esecuzione. Le iniziative adottate da una persona giuridica può includere un breve o un focus di lungo termine che può essere diretta verso un obiettivo o obiettivo specifico. Per avere successo dovrebbe essere di gran lunga misurabili e accoppiato con la strategia aziendale complessiva dell'organizzazione. L'iniziativa potrebbe includere tutti i livelli di dipendenti a partire dal top management per la forza lavoro al livello più basso e potrebbe anche essere volto verso una base di clienti più ampia.

vantaggi della diversità Iniziative

Le aziende non solo beneficiare di diversità nel raggiungimento di una più ampia base di clienti, ma può anche tirare più talento di loro forza lavoro. Questa iniziativa può portare un sacco di vantaggi come,

• Migliorare la cultura aziendale

• Incrementare il morale dei dipendenti

• Portando ad una maggiore ritenzione di forza lavoro

• Con conseguente più facile assunzione come la scelta aumenta

• Aumento della creatività

• L'ingresso nei mercati nuovi ed emergenti

• Migliorata la relazione con i clienti

• Massimizzazione del brand identity

• Maggiore produttività

• Riduzione dei costi di formazione

la diversità e lo scenario indiano

India è un paese con una grande diversità. Lingue, costumi, religione, casta, razza, tradizioni, modi di vita variano da stato a stato, che con la creazione di un enorme patrimonio di competenze e conoscenze pone anche alcuni problemi. Questa affascinante terra di diversità ha grandi potenzialità che devono essere sfruttate per la sua crescita e lo sviluppo.

Le aziende che realizzano le potenzialità di questo assortimento di abilità stanno lavorando verso sfruttando per il loro sviluppo del business e anche come misura per lo sviluppo sostenibile in India.

Molti aziendale hanno preso grandi iniziative per incorporare la diversità all'interno del loro modello di business. Essi comprendono varie strategie e programmi che consentono a dipendenti compreso con diversi back ground culturale, lingue e disabilità a unirsi alla loro forza lavoro. Le organizzazioni imprenditoriali beneficiano in molti modi, attraverso l'approccio e il modo spianare per lo sviluppo sostenibile in India. Assicura una migliore tasso di occupazione e consente alle persone da tutti gli angoli della contea di unificare e dimostrare le proprie capacità innate. Questo approccio aiuta nella distribuzione della ricchezza e permette di talenti provenienti da aree rurali e arretrate arrivino alla luce del punto insieme a favorire l'armonia nazionale. Iniziative di diversità è stato abbracciato come un mantra da molti significativi aziendale che non solo si limitano a India, ma le ali diffusione in tutto il mondo.

Kalpesh Kumar è un appassionato di web e scrittore. Amy ha offerto i suoi articoli e write-up in modo autonomo e attraverso vari forum online. Ulteriori informazioni su: diversità Iniziative e lo sviluppo sostenibile in India