Costa Rica regolamento del Lavoro e Diritto di Alice Wilson

A proposito di Costa Rica

Repubblica di Costa Rica è un paese americano. Costa Rica è diventata una fonte di ispirazione. Dal Costa Rica è il primo paese che permanentemente rimosso l'esercito dalla sua nazione. In America, Costa Rica è una delle nazioni che sono diventati ricchi, progressiva e stabile entro un breve periodo di tempo. Si sta facendo bene nella (Indice di Sviluppo Umano) HDI e sta progredendo rapidamente.

Repubblica di Costa Rica è un paese in via di sviluppo con un sacco di problemi come altri paesi in via di sviluppo. Ma Costa Rica hanno resistito tutti questi paesi e sono diventati una delle figura iconica tra loro da pace sostenendo, sostenibilità ambientale, sviluppo delle risorse umane e di altro ancora. Costa Rica sta facendo bene per il sistema di istruzione, ma il governo ha una buona legge per le fatiche. La maggiore economia del paese è dall'esportazione del caffè. Lì, in Costa Rica la maggior parte delle persone sono ignoranti e dipendono lavoro. Anche se ci sono un sacco di aziende multinazionali, società di sviluppo software, l'ecoturismo, ecc, ma il diritto del lavoro paese è Labor Coded.

Costa Rica normativa del lavoro

Codice del Lavoro del Costa Rica è stato introdotto nel il 1943 e sono state in vigore da allora. Codice del Lavoro del Costa Rica ha 11 capitoli. Diverse parti del codice sono state omesse alcune volte come la scala salario minimo per i lavoratori. Breve descrizione di alcuni degli articoli del Codice del Lavoro della Costa Rica sono riportati di seguito:

Costa Rica Stipendio e salariali minimi: Costa Rica salario e salario minimo è fissato dal Costa Rica Ministero del Lavoro. In un anno il tasso di salario minimo è fissato due volte. Ci sono un sacco di posti di lavoro che sono inclusi nella scala salario minimo e alcuni sono di seguito indicate:

Questo elenco è stato fissato nel 2015

Agricoltura Operai 17,75 $ al giorno

Operatore edile 19,30 $ al giorno

Carpenter 23,22 $ al giorno

Gardener 19,30 $ al giorno

macchina Operatore 22,97 $ al giorno

Colf $ 316,01 al mese

Guardia $ 524,77 al mese

Messenger $ 524,77 al mese

Ci sono un sacco di altri posti di lavoro elencati

Costa Rica Avviso e cessazione Paga:. Se un dipendente viene licenziato senza preavviso, quindi fine rapporto è dato. Fine rapporto è una somma di denaro che è uguale al salario normale. Il dipendente sul posto di lavoro non può essere respinta o licenziato senza una buona ragione. Anche il lavoratore viene licenziato senza preavviso poi c'è la legge di fine rapporto in Costa Rica. Secondo la legge il dipendente deve essere provvisto di un preavviso di 30 giorni prima della terminazione. Dopo 30 giorni, dipendente ha diritto di chiedere un pagamento a settimana fino a ottenere un nuovo lavoro. Costa Rica Avviso E terminazione Pagare per un dipendente dipende degli anni hanno lavorato

Costa Rica vacanze e. Vacanze: In Costa Rica vi è la legge per la vacanza del dipendente. Un dipendente può richiedere per una vacanza di 1 giorno al mese. Dopo 50 settimane di lavoro, i dipendenti possono chiedere per una vacanza di due settimane. Una vacanza dovrebbe essere in giorni lavorativi solo oltre le vacanze. E il lavoratore ha il diritto di scegliere la data per le vacanze. Ferie pagate per dipendente in Costa Rica sono Giovedi e Venerdì a Pasqua, 1 gennaio, 1 maggio, 11 aprile, 25 luglio, 15 agosto, 15 settembre e dicembre 25.

Permessi Costa Rica di lavoro: Il costaricani può ottenere posti di lavoro e può lavorare senza alcun problema legale. Ma per l'estero, lavoro part-time è ok, ma lavorando a tempo pieno non è legale. Ci sono alcune condizioni per lavorare legalmente in Costa Rica. Per lavorare legalmente è richiesto un permesso di lavoro annuale. Si può fare domanda di lavoro altamente qualificati per un anno, a condizione, se non ci è del costo di un Rica fare quel lavoro. Per lavorare in Costa Rica è richiesta una residenza permanente legale. Per ottenere un permesso di lavoro in Costa Rica è molto difficile da quando il governo dà la priorità al Costa Rica dal momento che vogliono proteggere i loro lavoratori di volare verso altri paesi.