Cosa fare se ti fai male sul lavoro da Michelle Turner

Il USDepartment del Lavoro afferma che essa "non ha un ruolo nel theadministration o il controllo di. lavoratori statali programmi di compensazione "e, se non sei un impiegato federale, è necessario contattare i lavoratori compensationprogram nello Stato in cui si sono occupati di conoscere yourstate di regolamenti. Indipendentemente dalla vostra posizione, le seguenti basicguidelines forniranno una panoramica generale delle vostre responsabilità dopo l'infortunio yourwork legati o malattia

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Non appena possibile dopo la injuryoccurs o la malattia viene scoperta, un reclamo con compensazione tuoi forworkers datore di lavoro '. Alcuni stati hanno severe scadenze di reclamo. Se si don'tnotify datore di lavoro in tempo, è possibile perdere i vostri benefici

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Il datore di lavoro potrebbe temporaneamente assignyou a un medico datore di lavoro approvato. Se si preferisce il proprio medico e yourrequest per quel medico è negata dai Compensation InsuranceCompany dei lavoratori, il pagamento è la vostra responsabilità. Trascorso medico la vostra richiesta del datore di lavoro withthe periodo di tempo, si può passare al proprio medico. Theemployer, tuttavia, è autorizzato a chiedere un secondo parere su qualsiasi cosa requiringemployer finanziamento

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Spesso le malattie collegati al lavoro sono notimmediately riconosciuti come in materia di lavoro, e le bollette maturare prima di filefor risarcimento dei lavoratori. Invia tutte le fatture al di fuori del periodo di pretesa di compagnia di assicurazione yourregular .

Rimanere attenti documenti finanziari. Recordnot solo tasse medico, ma anche il trasporto, i farmaci, e l'offerta di costs.In molti stati, si saranno compensati

Documentare tutto ciò che riguarda yourinjury.. Questo include i dettagli di quello che è successo, che i reparti si notificato, una data di deposito, spese mediche, e altri fatti relativi. Se i vostri claimis ignorato, negato, o contrastato, avrete bisogno di queste informazioni

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Se la vostra richiesta iniziale è negato o ifthe datore di lavoro ha in essere un abito contatore, portare in   un esperto dei lavoratori; la compensazione avvocato. Secondo lo Studio Legale Darwin Johnsonin Georgia, "Quando la compagnia di assicurazione si rende conto che stanno negoziando withan bozzetto avvocato dei lavoratori istruiti e non solo il dipendente ferito, theirtone e l'atteggiamento spesso cambiano immediatamente". Se è ancora negato, applyfor sussidi statali

Potrebbe essere necessario iscriversi UN PROGRAMMA per aiutare i dipendenti feriti tornare al lavoro.. In caso contrario, o actingfraudulently si tradurrà in sanzioni o negazione dei benefici. Seguire le linee guida di yourstate attentamente e onestamente .

Dopo il recupero, il vostro datore di lavoro isrequired per tornare al vostro posizione di vecchia o darvi un altro lavoro compatiblewith tuoi limiti attuali . Se il datore di lavoro si rifiuta, rapporto thediscrimination .

Limatura per il risarcimento dei lavoratori Mayfeel travolgente. Non esitate a contattarci risorse umane e un'assistenza attorneyfor. Linee guida statali e consigli sono disponibili on-line e uffici atgovernment. Soprattutto, fare quello che si può prendere cura di yourselfand rimettersi in piedi .