È scivolare e cadere un caso di lesioni personali? da Abdul Bari

Personalinjury casi sono quei casi in cui una persona subisce un incidente orconsiderably dannosa a causa di qualcun altro esempio faults.For, se una persona mentre lavora in un grande magazzino, slipsand cade sul pavimento a causa di acqua o olio versamento sul floorwhich non è stato cancellato dallo staff del negozio thedepartmental manutenzione, il lavoratore infortunato può pretendere per un nbsp &; lesioni personali New Jersey

risarcimento dalla propria heremployer. Però; tutto scivolare e cadere casi non fanno personalinjury casi e la vittima delle vittime non sempre diventano eligibleto ottenere un risarcimento per la perdita o sofferenze che devono facebecause dell'incidente. Questo articolo qui getterà qualche luce onwhether quali tipi di scivolare e cadere casi diventano injurycases personali in New Jersey e se, che possono essere sottoposte ad thecompensation.

Danni:

Il Per qualsiasi scivolare e cadere caso tobecome un lesioni personali caso New Jersey

, è importante per i soggetti vittima dell'incidente per avere debitamente ferito da l'incidente; thevictim dovranno dimostrare davanti al tribunale che lui o lei hassuffered un danno grave fisicamente o mentalmente a causa dell'incidente orthat uno dei suoi precedenti lesioni che erano nel ofsubsidizing fase, è stato aggravato dall'incidente. Una persona claimingto hanno subito un infortunio alla mano o spalla lieve o dolore a causa di theaccident, non sarà mai in grado di ottenere il risarcimento.

Premiseregulation:

Il L'altra condizione per una scivolata e caduta caso tobecome un caso di lesioni personali New Jersey

è che il accidentmust hanno avuto luogo all'interno del lavoro locali o personalpremises della persona che è responsabile per il caso. Forinstance, un datore di lavoro può essere considerato responsabile per l'incidente e liableto pagare il risarcimento al lavoratore infortunato se il dipendente getsinjured mentre si lavora in alcuni altri luoghi di lavoro oltre al mainoffice o luogo in cui lui o lei lavora normalmente. Per esempio, un workerworking su grandi altezze potrebbe cadere a causa di alcuni mechanicalproblems con il posto di lavoro ed è in tal caso che theemployer dovrà compensare la perdita. Il datore di lavoro può alsoget punizioni severe per l'incidente, se il datore di lavoro non tutela toprovide sufficiente al lavoratore mentre si lavora in thework posto.

E 'sempre meglio di assumere un injurylawyer personale specializzato in scivolare e cadere casi se il lavoratore wantsto riceve il compenso per il suo caso e se lui o shewants per ricevere la dovuta giustizia senza affrontare problemi molto orhassles.

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