Rivedere i tipi di prestazioni compensazione degli operai da Robert Fogarty

Lavoratori varia tra gli Stati, ma fornisce in ultima analisi, i dipendenti con prestazioni simili. Molti lavoratori piani di compensazione coprire le cure mediche, la disabilità e la riabilitazione. Esso prevede la copertura per le persone che sono diventati malati di lavorare sul posto di lavoro.

Familiari a carico dei dipendenti che sono stati uccisi sul posto di lavoro sono ammissibili anche per benefici retributivi dei lavoratori. Sono di solito beneficiare di prestazioni di morte.

Ma, mentre ci sono altri benefici di risarcimento dei lavoratori, le spese mediche, le spese di riabilitazione e di morte sono i principali. In questo articolo, andremo a dare un'occhiata più da vicino i benefici di cui sopra.

Medicina

Le prestazioni mediche fornite da lavoratori compensazione copre ospedale e altre spese mediche, in particolare le spese necessarie per fornire una dipendente ferito o malato con il trattamento. Tali spese includono di norma visite mediche, interventi chirurgici e prescrizione di farmaci. Le persone che hanno bisogno di attrezzature speciali, come ad esempio le sedie a rotelle, possono avere tali costi coperti, pure. Alcuni piani forniranno una copertura per la terapia fisica, consulenza e trattamenti alternativi come l'agopuntura, ma varia.

leggi dello Stato determinare se il lavoratore o datore di lavoro seleziona fornitore di assistenza sanitaria del dipendente. Alcuni stati regolano anche quanto il medico può pagare per il trattamento.

Riabilitazione

Prestazioni di riabilitazione coprire le cure mediche e terapeutiche come la terapia fisica, che viene utilizzato per aiutare un dipendente ferito o malato affrontare e recuperare. Questi vantaggi riguardano anche la formazione per i dipendenti che possono avere bisogno di imparare di nuovo le abilità o imparare nuove abilità, prima di tornare al lavoro.

Inoltre riguarda tasse scolastiche e le altre spese per le persone che non possono ritornare al loro antico lavoro. Questa copertura permette loro di acquisire le competenze necessarie per diventare qualificati per il lavoro in un altro lavoro.

Disabilità

Gli assegni di invalidità compensare soprattutto le persone che potrebbero perdere salari mentre sono fuori feriti o malati. Esistono quattro tipi di prestazioni di invalidità:. Prestazioni di invalidità temporanee e permanenti parziali e totali invalidità permanenti e temporanee

benefici parziali

benefici parziali riguardano i dipendenti che non sono in grado di svolgere parte del loro lavoro mentre 're feriti o malati.

disabilità temporanea parziale copertura dipendenti quando sono in grado di lavorare per un periodo di tempo limitato. Disabilità permanente parziale parzialmente impedire alle persone di svolgere il loro lavoro.

Totale benefici

Totale benefici forniscono la copertura per i dipendenti che non possono lavorare per un periodo limitato di tempo o se non possono tornare a lavoro a tutti.

disabilità temporanee prevengono solo i dipendenti feriti o ammalati di fare parte del loro lavoro per un periodo limitato di tempo, fornisce una copertura in quel particolare periodo di tempo. Mentre disabilità permanenti sono dati ai dipendenti che non possono tornare a lavorare a causa della loro malattia o infortunio.

Le persone che hanno qualsiasi tipo di invalidità a seguito di infortunio o malattia loro hanno diritto a ricevere un certo tipo di benefici retributivi dei lavoratori . Questi benefici sono in genere basati sulla quantità di retribuzione del dipendente ha guadagnato prima della comparsa della malattia o il tempo della lesione.

La morte

programmi di compensazione dei lavoratori, compreso quello di federale compensazione degli operai, spesso fornire vantaggi di morte per i familiari di lavoratori deceduti che sono morti sul posto di lavoro, in particolare se fossero finanziario dipende da quella persona. I benefici forniscono soprattutto i familiari a carico con il supporto finanziario di compensazione in caso di morte dei loro cari.

Molti Stati, calcolare il loro beneficio in percentuale in base ai guadagni del defunto al momento della loro morte. Mentre alcuni Stati prevedono un pagamento forfettario, altri hanno importi minimi o massimi. Altri programmi di compensazione dei lavoratori, come la compensazione dei lavoratori federali, forniscono anche benefici di morte per i familiari e di altre persone a carico dei lavoratori deceduti.

Se siete alla ricerca di informazioni più innovativi, è dovrebbe visitare il seguente sito web:

federale Workers Compensation