Trasferirsi in Dubai? Leggi questo sapere di più su Emirati Arabi Uniti diritto del lavoro da Shane Clarke

Emirati Arabi Uniti è un posto per gli espatriati, lo spostamento e la regolazione ad un nuovaDirectory può essere difficile ma non molto se si nota tutte le regole e Regolamenti di conoscere la loro cultura. Le persone devono essere molto specifiche sulle workinghours a norma di legge del lavoro qui. Pertanto le persone pianificare le loro attività timing forother come le classi hobby, film socializzazione o palestre in

Dubai


che

consentono di scegliere il vostro tempo secondo toyour l'orario di lavoro.

In aree come il Jebel Ali Free Zone, ci sono norme speciallabor connessi applicabili negli Emirati Arabi. Quelli ai quali i lawapplies a sono il personale e lavoratori impiegati dal governo federale, comuni, enti pubblici e le istituzioni locali, i membri delle armedforces, di polizia e di sicurezza, i domestici e coloro che lavorano nei settori theagricultural. Normativa del lavoro negli Emirati Arabi Uniti sono disciplinate dalla UAE Diritto del Lavoro

- Legge Federale n 8of 1980. Nel diritto del lavoro degli Emirati Arabi Uniti, un socio in affari se non considerato anemployee, e quindi non ha bisogno di acquistare del lavoro carta.

La legge copre tutti gli aspetti del datore di lavoro-employeerelationship, comprese quelle relative ai contratti di lavoro, restrizioni onthe impiego dei minori e delle donne, i salari, ofemployees di sicurezza e protezione, cure mediche e sociali, i codici di disciplina, i contratti di terminazione ofemployment, lavoro ispezioni, lesioni e la morte. Gli Emirati Arabi Uniti fa CONSENTONO la formazione di sindacati. Quindi, se avete intenzione di trasferirsi a Dubai forum vita, ha letto la legge completamente di essere pienamente consapevoli.

Per impiegare un espatriato in qualsiasi parte degli Emirati Arabi Uniti, impostazione Applicazione deve essere fatta al Ministero. La richiesta sarà respinta ifit non è approvato dal Ministero, in particolare se si tratta di un nuovo business.Sometimes, vi è anche un obbligo di presentare una garanzia bancaria a garanzia, per pochi selezionati datori di lavoro. Il diritto del lavoro degli Emirati Arabi Uniti si rivolge anche a nationalemployees. Se il dipendente previsto è un UAE nazionale, allora il employmentcontract può essere inserito in qualsiasi punto del tempo. Il contratto deve seguire thesame formato che è stato approvato dal datore di lavoro. Tuttavia, employmentcontract non deve essere applicabile per i dipendenti nazionali, a condizione che abbiano proofadmissible dalla legge. Compra di coloro che si spostano a Dubai, questi sono dovrebbe essere fornita la informationthat principale. Il salario da pagare, la data del contratto di lavoro, la data d'inizio, la natura del contratto, natura del lavoro, la durata del contratto diThe, e la posizione del rapporto di lavoro sono tra i più importantthat deve essere a posto. Per dare

un quadro più chiaro e per evitare interpretazioni sbagliate, questo è ciò che la diritto del lavoro degli Emirati Arabi Uniti

costituisce di:.

Legalmente, solo la versione araba di un contratto è valido inthe UAE

Avere un contratto scritto è a almeno qualcosa. Un verbalcontract vale molto meno.

Si consiglia di leggere il contratto con attenzione prima di accettare aposition e risolvere eventuali domande o problemi prima di firmarlo. Assicurarsi youhave una copia scritta di tutti i cambiamenti negoziate, o di una revisione del contratto. That'simportant. Se una questione irrisolta prima di firmare un contratto, si aspettano tostay quel modo non importa quello che viene detto.

Si dovrebbe essere data una versione in lingua inglese. Considerare attentamente la implicazioni di ciò che state facendo, se si firma un contratto in arabo withoutunderstanding esso.

Campanelli d'allarme deve spegnersi, se una società non ti invierà ACOPY del contratto prima di arrivare, o ti chiedono quello che sembra tobe a firmare un contratto diverso quando non arriva.

Se avete un problema con il vostro datore di lavoro e vogliono un legalopinion, ci sono molti avvocati disponibili (che imporre una tassa ovviamente).

E 'possibile che si finisce in una situazione in cui isdifficult per risolvere le cose, anche se la legge è apparentemente dalla tua parte. Si canexpect che quello con la più Wasta (influenza, potere) vinceranno, in whichcase, mettere la coda tra le gambe e la speranza la porta non ti colpito yourway fuori.

Vostra ambasciata potrebbe essere in grado di aiutare fornendo un listof avvocati a contatto.