Infortunio sul lavoro indennizzo - chi pagherà per Hellen G.

C'è una lista molto esauriente di regolamenti nel withreference Regno Unito per la salute e la sicurezza generale al posto di lavoro. Questi regolamenti areapproved dalla HSE o la salute e la sicurezza che autorizza theaccess e il consumo di materiali nocivi, strumenti manipolazione e relatedproblems rumore nel luogo di lavoro. Se la vostra azienda non potrebbe sostenere theseregulations poi sono responsabili a pagare un risarcimento infortunio sul lavoro tothe vittima dipendeva i lavoratori nei loro obblighi Hotel .

Anche se, ogni infortunio sul lavoro non è causato da incuria theemployees. Alcuni sono causa dalla incuria di altre workersas bene. Quindi è probabile che si può archiviare il caso di ottenere un risarcimento atwork incidente da entrambe le parti e persona che è responsabile per la damagesyou confermato Hotel .

Alcuni incidente sul posto di lavoro che è possibile depositare caso per

Ci sono un certo numero di incidenti sul lavoro, ovunque stagliano recuperare un incidente sul lavoro un risarcimento dalla vostra azienda, orboth co-personale: Hotel

• Se hai lesioni come fratture ossee, perché causa ofaccident da grandi macchinari a causa di una mancata conferma suitableprotection e gestione.

• Cadendo dalle posizioni più alte, come messa in scena lesione ossea andgetting o ossa rotte.

• Ottenere lesioni da sostanze chimiche per via dell'uso ofchemicals sbagliate a causa di non ottenere una formazione adeguata . e la conoscenza

• Slipping o inciampare a causa di bagnato o inesatto preparedfloors Hotel

Più di un paio di danni sul posto di lavoro non vengono mostrate sopra. Butyou può esplorare il sito del HSE per l'elenco completo delle personalinjuries che è possibile presentare una causa per infortunio sul lavoro risarcimento Hotel .

Come essere che danno diritto per il tuo incidente a workcompensation

Se sei stato ferito uno di qualsiasi tipo di workplaceaccidents e se non avete alcuna colpa in quel momento è possibile depositare aclaim per infortunio sul lavoro risarcimento contro i colpevoli o società thatis legalmente responsabili per l'incidente. Ci sono i quarantina di considerso come per archiviare un caso per gli infortuni sul lavoro: Hotel

1. Informare la vostra azienda circa l'incidente

Bisogna lasciare il vostro capo sapere circa l'incidente da quando theyare obbligati a segnalare al dipartimento corrispondente se è criticalenough o se ha bisogno di più di 3 giorni di tempo per guarire. E 'anche la loro fonte toapprove nuove regole per evitare l'incidente analogo si nuovo in theupcoming tempo

.

2. Annotare i dettagli di \\ incidente in company'saccident libro

Dovete confermare che il pregiudizio è registrato in theaccident libro. E 'per dare garanzia che si è fermato come prova per supportthat il vostro caso non è falso. Il libro incidente è la prova materialista in caso di incidente lavoro filinga che è fondamentale per il vostro caso di lesioni personali Hotel .

3. Trova

supporto medico

Devi assumere un medico senza indugio a destra dopo le theaccident da considerare le lesioni in dettagli. Lui o lei determinerà thenature le lesioni e fornirà orientamenti per voi su che tipo di trattamento ordrugs si dovrebbe prendere. Il rapporto medico è fondamentale anche nella stima thesum di infortunio sul compenso lavoro che si sta per acquistare.

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