Shaun Setareh avvocato terminazione illecito in CA da Shaun Setareh

Shaun Setareh e il suo staff hanno molti anni di gestione dei casi per conto di individui esperienza che hanno subito lesioni fisiche e o psicologiche a seguito di incidenti auto, incidenti motociclistici, incidenti camion, terminazione illecito, ustioni, le molestie sessuali, e tempi supplementari non pagate casi. Si è laureato con il massimo dei voti e ha conseguito il BA presso la University of California a Los Angeles (UCLA).

In alcuni casi, come conseguenza, l'obiettivo di licenziamento senza giusta causa di un dipendente in un ufficio ambiente conflitti. La maggior parte delle persone sono consapevoli delle licenziamento elementi di base sleali, si sa come adattare la vostra situazione, o che tipo di protezione cui hanno diritto in base allo statuto. Essi lavorano in condizioni che non sono favorevoli alla fine attività del livello, è necessario conoscere i propri diritti. Voi siete i loro diritti in base alla legge, se si vuole comprendere i doveri di un avvocato qualificato se non si dà un po 'di compensazione ai sensi delle leggi statali o federali che interessano le leggi centrali e statali discriminazione può spiegare come determinare.

maggior parte dei lavoratori negli Stati Uniti richiede che l'azienda è condotta, "quando" il lavoro, e sono liberi di lasciare il datore di lavoro in qualsiasi momento senza conseguenze. Allo stesso modo, a causa della società per cui lavori, per qualsiasi motivo, o si può scegliere di lasciare i loro posti di lavoro. A causa delle mutevoli esigenze della vostra attività, o le prestazioni di lavoro possono essere meno rilassato. Non si può essere licenziato dal suo lavoro in alcune situazioni, però, sei. Queste leggi sono state progettate per proteggere i lavoratori potere discriminante per una serie di motivi. Tu sei un membro di una classe protetta, o di avere informazioni che riguardano la comunità, perché se hai una pistola, ha diritto di essere pagato. Legge federale sulla nazionalità, razza, sesso, età, stato di famiglia, i danni, e per proteggere le persone contro le discriminazioni sulla base di altre classi; Norme statali, questa protezione può essere esteso ad altre classi. Inoltre, i lavoratori sul posto di lavoro, o in ogni caso è stato girato con un alto falsa dichiarazione in risposta ad un problema del lavoro conservato, ove possibile

Setareh Law Group. 9454 Wilshire Blvd. Beverly Hills, CA 90212

Telefono: (310) 888-7771

Scritto da - Shaun Setareh