I problemi con restrizioni nel regime pensionistico NEST da Hellen G.

Il NationalEmployment Savings Trust (NEST) è un regime pensionistico in linea thatallows datori di lavoro per soddisfare facilmente le loro funzioni per aiutare i loro staff fanno pensioncontributions di diritto del lavoro nel Regno Unito, mentre il che rende semplice per i risparmiatori toanalyse loro conto. Questo è stato istituito attraverso la PensionsAct 2008 e si rivolge a basse e medie lavoratori, anche se anyonecan utilizzano il sistema, se lo desiderano.

Attualmente, il sistema consente solo persone tomake un contributo massimo di £ 4.500 ogni anno, con l'applicazione di questa figura tothe 2013-2014 anno fiscale e oggetto di una revisione annuale legislazione del Regno Unito. Si alsoforbids risparmiatori di effettuare trasferimenti dentro e fuori di loro regime pensionistico NIDO.

Denuncerelative pensione NEST restrizioni regime

Il Questi aspetti del NEST sono controversi, e sono stati criticati da una serie di corpi. Recentemente, il TUC, Organizzazione TheManufacturers EEF ', Age UK, Che ?, le Camere britannici Commerceand la Federazione delle piccole imprese hanno unito le forze per scrivere PensionsMinister Steve Webb lettera ina chiedendo queste restrizioni per essere rimosso.

Le restrizioni fanno esso foremployers difficili e dipendenti di impegnarsi in processo di auto-iscrizione, con employersfinding difficile da usare NEST come un unico ambiente di lavoro piano di risparmio pensionistico pertutti nella loro forza lavoro, costringendoli a destreggiarsi tra due schemi diversi, theletter detto.

Inoltre, i datori di lavoro a trovare difficile SaveAll i soldi che vogliono salvare a causa delle restrizioni, che possono poseparticular problemi in fase di preparazione alla pensione, ha aggiunto.

Ministri stanno attualmente esaminando whetherto fine a queste restrizioni in 2018 attraverso riviste giuridiche del Regno Unito, ma il signatoriesto la lettera ha detto questa modifica la legge britannica del lavoro arriverà troppo tardi per manyemployers, che hanno già deciso su diversi pensionproviders posto di lavoro da questo punto. Molti datori di lavoro hanno una data messa in scena prevista nel 2014. La parte

lettera formata da un completato consultationinto restrizioni NEST.

Questioni NEST Willthe essere sanate in tempo?

In risposta a questa consultazione, PensionsMinister Steve Webb ha detto che hewill rimuovere queste restrizioni nel 2017. A questo punto, il minimumcontribution salirà al 5%, saltando fino all'8% a partire da ottobre 2018. Raisingthe termine massimo in questo momento sarà ai datori di lavoro "la necessità certaintythey" per vedere se il schema NEST è adeguato alla loro requirementsand per determinare quanto vogliono contribuire, ha detto.

Il divieto di trasferimento di denaro all'ingrosso sarà similarlyremain fino ad aprile 2017, quando il periodo di registrazione automatica è stato revocato, headded.

I ritardi possono essere troppo tardi per alcuni thework persone- e delle pensioni trovato che le restrizioni dovrebbero essere liftedurgently, con il caso per il sollevamento delle restrizioni diventando più forti sincethe pensioni schema registrazione automatica ha iniziato ad operare nel mese di ottobre 2012. Il

comitato ha ribadito la sua convinzione thatinstead di attesa fino al 2017, queste restrizioni fuori da sollevare immediatamente, dicendo che questo è necessario se il governo è quello di garantire l'auto-enrolmentprogramme cui Regno Unito diritto del lavoro va a buon fine.

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