Madgex Ottiene Semplicemente benessere salutare posto di lavoro Award da parte dei servizi di reclutamento Enrique Dawl

Digital e anche l'organizzazione software Madgex è stato suggerito per il suo impegno a lavorare in sicurezza dell'area semplicemente di salute sano Luogo di premi di lavoro.

Madgex, che è con sede a Brighton, ha avuto un premio dal fornitore di servizi sanitari e di assistenza fisica, riconoscendo la tecnica positiva prende verso la sicurezza dei propri dipendenti. L'organizzazione offre una varietà di diversi vantaggi e anche iniziative per mantenere alti livelli di benessere tra la sua forza lavoro.

Hr Director per Madgex Hannah Smith ha definito che una delle tecniche dell'organizzazione mostra il suo apprezzamento per i suoi fedeli e dei lavoratori impegnati è da prendersi cura di loro.

Per questo motivo, l'organizzazione mette salute e il benessere in cima alla sua agenda, con attività e viene fornito con i principali elementi della società, ha continuato, compresa quella Madgex sta già pensando a come potrebbe costruire l'attività che dà fino a venire anno.

L'importanza di un felice lavoratori è qualcosa Madgex crede fortemente in, la signora Smith ha dichiarato, indicando l'organizzazione mantiene i suoi dipendenti "impegnati, sana e motivata "per essere sicuri che offre il miglior posto di ambiente di lavoro che può.

rappresentante Simplyhealth Howard Hughes ha fornito le congratulazioni della sua organizzazione a Madgex per il suo premio e anche per mostrare che considera il benessere del suo personale i membri di essere "fondamentale".

Ha dichiarato Simplyhealth gestisce il sistema per incoraggiare le imprese a prendersi cura del benessere del proprio personale e di individuare quelli che lo fanno, sostenendo l'organizzazione ritiene aziende potrebbero contribuire positivamente al benessere della nazione . essere

Luogo di iniziative di sicurezza lavoro

Alcuni del luogo di iniziative di sicurezza di lavoro semplicemente benessere considera quando si seleziona se assegnare un business con un luogo naturale di premio lavori comprendono:

- Hazard valutazioni sull'oggetto - Approcci per benessere finanziario sull'oggetto - Return-to-work seguenti strategie di assenza personale sull'oggetto - esami della vista Paid-per PC utenti

- Mangiare bene campagne sull'oggetto - sani lavoro /vita saldi sull'oggetto - adesione Palestra tassi di sconto o palestra sull'oggetto - programmi sanitari professionali

- Bike-to-work compiti sull'oggetto - Gratuito frutta sull'oggetto - iniezioni Influenza

aziende che stabiliscono un impegno per la sicurezza e ricevono un premio Ufficio sano può utilizzare la vittoria come una possibilità di PR, mostrando come essi agiscono nell'interesse perfette dei loro membri del personale. Analisi per Semplicemente benessere ha inoltre dimostrato che luogo di iniziative di tutela di lavoro può avere buon impatto sulla linea di fondo di una società - il 75% della forza lavoro che pensano loro azienda si preoccupa per il loro benessere, nonché salubrità dichiarato che potrebbero passare il miglio in eccesso il lavoro.

Le aziende che decidono di impegnarsi con sicurezza e la salute aumenta la gioia e la felicità e anche contentezza dei loro lavoratori, ridurre al minimo la loro responsabilità legale in incidente alle promesse dell'ufficio, e sostenere i loro membri del personale nel lavoro e ogni senza lavoro. Le aziende che non sono effettivamente sostengono la sicurezza del personale dovrebbero parlare con il consulente di sicurezza prima di trovare se stessi distruggendo la regolamentazione e di fronte multe e spese legali.

Aziende devono assumersi le proprie responsabilità di tutela nei confronti dei loro lavoratori e del pubblico in generale sul serio

- gli individui non dovrebbero sono afflitti da problemi medici evitabili a causa del loro lavoro. Il Regno Unito ha creato sviluppo significativo al posto di sicurezza sul lavoro negli ultimi anni, ma molte organizzazioni sono ancora in ritardo rispetto al resto, con effetti potenzialmente tragici.

Enrique dawl è un blogger e freelance giornalista che lavora a fianco di un team di avvocati infortunio sul lavoro di compensazione per fornire articoli tempestivi sugli richieste di risarcimento di infortunio sul lavoro, la salute e la sicurezza e una serie di altre questioni. Ha avuto il suo lavoro pubblicato attraverso una vasta gamma di piattaforme e media. In precedenza ha lavorato come scrittore di contenuti e un giornalista.