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Il gruppo di legge Avanti: Diversità da Liam Xavier
Formost, Diversityis un obiettivo. A Avanti Law Group, la diversità è un dato di fatto. A partire da aprile 2011:
· il 60% dei nostri avvocati sono donne · il 30% dei nostri avvocati sono minoranze Gli sforzi Diversità Il AvantiLaw Gruppo è attivamente coinvolto in organizzazioni della comunità e bar thatrepresent e promuovono gli interessi delle minoranze. Abbiamo sponsorbusiness continuamente eventi e fiere che cercano di valorizzare la diversità in comunità theprofessional. Politica Diversità dello Studio Itis politica dello Studio al fine di garantire pari opportunità di impiego senza thediscrimination o molestie sulla base di gara , colore, origine nazionale, religione, età, sesso, disabilità, cittadinanza, stato civile, sessuale orientationor qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Il nostro impegno per diversityis parte integrante di ogni aspetto della nostra azienda compreso il nostro reclutamento, assunzione e attività di formazione, nonché le organizzazioni a cui apparteniamo andprograms sponsorizziamo. I valori di Avanti Law Group e celebra la sua minoritystatus. Supplier Diversity Asboth un donne e il diritto di proprietà di minoranza dell'impresa, Avanti Law Group si impegna topromoting diversità attraverso i nostri fornitori. Cerchiamo attivamente diversebusinesses mirate e fornire loro l'opportunità di collaborare con noi per provideexcellent servizi alla nostra Azienda e dei nostri clienti. Avanti Law Group Programma SupplierDiversity garantisce copertura che le imprese delle minoranze e delle donne di proprietà arewell rappresentati e avere pari opportunità nel nostro fornitore selectionprocess. Per ulteriori informazioni sulle iniziative di diversità dell'impresa, pleasecontact: Raquela. Salas DiversityCoordinator 60028 St SW Wyoming, MI 49509 Telefono: (616) 257-6807 Email: [email protected] toput nostra squadra varia a lavorare per voi, contattateci
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