L-1 Visa dinieghi On The Rise di Recob Law

L-1 visti, che aiutano le aziende multinazionali ottenere il rightpeople nei posti giusti qui negli Stati Uniti, a faccia in un'approvazione pathto sempre più ripido come i tassi di rifiuto crescere. Per le aziende del West americano in cerca di tobring dei principali dirigenti e lavoratori qualificati negli Stati Uniti, un immigrationattorney Colorado può contribuire a garantire i dipendenti ottenere i loro visti in maniera tempestiva.

Secondo dati recenti, i tassi di rifiuto per l-1 visti haverisen bruscamente dal 2007. L'aumento L-1 visti i tassi di rifiuto e ritardi nel processo theapproval può notevolmente ostacolare le imprese, rallentando progetti businessesare incapace di muoversi persone chiave in posizione e correre su costi come le imprese tryto compensano assunzione di personale supplementare.

L-1visas sono visti temporanei che permettono di dirigenti e lavoratori con specializedskills venire in America. Il visto per i dirigenti è il visto L-1A. I lavoratori visafor è visto L-1B. Visti L-1A può essere esteso per un massimo di sette visti years.L-1B può essere estesa fino a cinque anni.

Dal 2007, il tasso di rifiuto per i visti L-1A è cresciuto da 8percent al 14 per cento. Per i visti L-1B, il tasso di rifiuto è cresciuta dal 7 per cento a27 per cento. Le richieste di prove (richieste di miglioramento) sono ora richiesti per il 63 per cento di alll-1 petizioni.

Per le aziende che cercano di spostare il personale critiche verso gli Stati Uniti, l'aumento dei tassi di rifiuto e richieste di miglioramento in termini di tempo sono paralizzante, causando majordelays e inefficienze. Un esperto Colorado avvocato di immigrazione può helpcompanies in Occidente migliorare le loro probabilità di ottenere L-1 petizioni approvati in maniera atimely.

Un avvocato esperto di immigrazione può pre-schermo i dipendenti, facendo in modo che siano buoni candidati per la L-1 petizioni. Essi possono anche helpensure che tutte le pratiche burocratiche per L-1 petizioni sono stati riempiti e submittedproperly. Avvocati di immigrazione possono anche aiutare con coperta petizioni ottimali per le aziende, che coprono più dipendenti. Se una petizione è negato o colpire withan RFE, un avvocato può contribuire a garantire la questione è chiarita il più presto aspossible. Avvocati di immigrazione possono anche fare appello smentite attraverso i canali giudiziari administrativeand.

Con l'aiuto di un L-1A managementlawyer dirigente esperto o un L-1B avvocato conoscenze specializzate, le aziende possono contribuire a garantire theyare grado di mettere le persone nelle posizioni di cui hanno bisogno per raggiungere competitivo clima economico globale del loro goals.In oggi, essendo in grado di mettere rapidamente theright persone in atto è essenziale per il successo. Avvocati di immigrazione canprotect capacità della vostra azienda per svolgere questo compito vitale.