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indica specificamente che nessuna consulenza sarà dato regardingthose altre aree che la rappresentazione può essere limitato agli aspetti workers'compensation di infortunio. Se i lavoratori competenti compensationrepresentation richiederebbe conoscenza rudimentale delle altre disposizioni, in particolare aretainer escludendo altri mezzi di ricorso e in particolare referringexclusively di lavoratori rappresentanza compensazione può essere utile in limitingthe rappresentazione, ma non è dispositiva della questione delle competenze. Preparationfor una lavoratori 'caso di compensazione o di udito ha alcune somiglianze con il contenzioso lesioni più traditionalpersonal ma anche ha segnato differenze. Il attorneymust essere pronti a consigliare correttamente l'agenzia statale applicabile e partiesabout la natura e l'entità del credito essere cresciuto così come le difese tothe affermano che rappresenta se rispondente. L'avvocato deve riconoscere tempo limitsfor eseguire determinate azioni (ad esempio, in qualche città o Stati, il andidentification denominazione di esperti professionali e il deposito di vocationalreports mediche e).

Whilecompetence è un requisito di qualsiasi rappresentanza legale da parte di un avvocato, di thelack la competenza sarà evidente nei compensationsystem dei lavoratori. E 'molto probabile che ci sarà un collegamento diretto tra un ofcompetency mancanza e il risultato finale raggiunto per il cliente. Mentre un argumentcan essere fatto che le regole etiche di risarcimento dei lavoratori representationshould essere rilassato perché in molti Stati parti non devono essere rappresentati bycounsel, le norme ei regolamenti sono complesse, che contiene molte insidie ​​per i soggetti incauti. Vi è un grande e crescente importanza nell'identificazione anddealing questioni legali potenzialmente più grandi (per esempio, ADA, FMLA e presto.) - Ampie ragioni per gli avvocati di risarcimento dei lavoratori di essere a conoscenza degli obblighi in materia di competenza theirethical. Oltre alla necessità di befamiliar alle vigenti precedente tribunale e amministrativo precedente, avvocato acompetent deve conoscere anche il regime legale per la valutazione scheduledand lesioni non programmati; la responsabilità per la riqualificazione, la perdita della capacità di guadagno; penaltiesfor violazioni di sicurezza e il rifiuto irragionevole riassumere; Procedure udienze foradministrative tra cui, come minimo, i termini di deposito di documenti professionali medicaland; e metodi di calcolo salario settimanale.

competenze Generaltrial sono importanti nel sistema di compensazione dei lavoratori per la città di Oklahoma WorkersCompensation Avvocato. Gli operatori dovrebbero essere in grado di preparare i testimoni fordirect e l'esame incrociato ed essere in grado di esaminare efficacemente medici periti andvocational. Poiché non vi è un grande volume di medicaldocumentation nei casi di indennizzo dei lavoratori, gli operatori devono essere in grado tounderstand e gestire questo tipo di prove documentali

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