Noleggio A Work Injury Attorney Oklahoma City da Rutherd Ford

A prima vista, un sistema no-fault suona come un trattamento equo-lavoratori che stanno male sono curati senza dover passare attraverso un processo costoso di biasimare. Purtroppo, il sistema attuale è complicato e difficile da capire. Si è evoluto in quello che troppo spesso diventa un incubo burocratico che intimidisce e ostacola le persone con i reclami validi. Ma forse l'aspetto peggiore del sistema di compensazione dei lavoratori è che non consegna la promessa fondamentale per coprire tutti i lavoratori infortunati su base no-fault. Il datore di lavoro e società di assicurazione contro gli infortuni dei propri lavoratori spesso combattere richiesta perfettamente legittima di un dipendente ogni passo del cammino. Se qualcuno è stato ferito sul lavoro, lui o lei probabilmente vuole sapere come lui o lei sarà compensata. Leggi di compensazione dei lavoratori prevedono un numero limitato di vantaggi (per lo più pagamenti in denaro). Benefici retributivi dei lavoratori sono esentasse; in altre parole, sono considerati reddito ai fini delle imposte sul reddito. E 'importante assumere l'avvocato lesioni lavoro di Oklahoma City.

Il trattamento medico e clienti costo- relativi hanno diritto alle cure mediche, senza alcun costo per loro, per curare e alleviare gli effetti della loro infortuni sul lavoro. I lavoratori hanno inoltre diritto al rimborso per le spese di chilometraggio che vanno da e verso i loro appuntamenti medici. I lavoratori non sono, però, diritto al rimborso chilometrico per la partecipazione udienze o in viaggio per la compagnia di assicurazione ufficio. I lavoratori temporanei alla disabilità hanno diritto a ricevere i pagamenti monetari mentre sono il lavoro spesso temporaneamente disattivati ​​a causa del pregiudizio. La quantità di inabilità temporanea si basa su due terzi del loro salario medio settimanale, con massimi stabiliti, a seconda della data della loro ferita. In breve, non aspettatevi di ricevere più soldi quando i lavoratori erano sul posto di lavoro.

Di disabilità permanente Se infortunio del lavoratore influisce sulla capacità di partecipare al mercato del lavoro, in futuro, i lavoratori possono ricevere un importo in dollari fissato a titolo di risarcimento. Quanto lavoratori riceveranno è determinato dal parte del loro corpo che è ferito, la loro età, il loro occupazione, e le eventuali limitazioni di lavoro, come determinato da vari medici. Questi fattori sono inseriti in un programma di valutazione standard per determinare la quantità di lavoratori in grado di recuperare. Se i lavoratori are70 per cento al 99,75 per cento disabili, i lavoratori possono inoltre ricevere una piccola pensione per il resto della loro vita. Se i lavoratori sono al 100 per cento (totalmente) disattivato, i lavoratori quantità hanno diritto a ricevere un aumento sostanziale. Lavoro supplementare displacement- Il vantaggio supplementare di spostamento del lavoro è a disposizione di lavoratori infortunati nel 2004 o più tardi. Questo beneficio, disponibile solo per i lavoratori i cui datori di lavoro non offrono loro modifica o un lavoro alternativo, fornisce una versione tagliata verso il basso di riabilitazione professionale: 4.000 dollari a 10.000 buono per cento per la riqualificazione e la valorizzazione di abilità relativi all'istruzione nelle scuole statali approvato o accreditati. Per usufruire di questi benefici si dovrebbe assumere l'avvocato lesioni lavoro Oklahoma City per ottenere il fondo di compensazione da parte della società o di assicurazione provider.

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