L'assunzione di un capitolo 13 procuratore Greenville da Julia Peter

Se qualcuno è il deposito per il fallimento è sempre meglio consultare il capitolo 13 procuratore Greenville. Allora, qual è il capitolo 13 fallimento è tutto questo? Un capitolo 13 fallimento è una riorganizzazione del debito per i consumatori con debiti garantiti e debiti non garantiti sotto un determinato importo. (I consumatori e le imprese con debiti in eccesso di questi limiti può avvalersi del Chapter 11) Nel capitolo 13 fallimento, il debitore file del regime con il tribunale fallimentare proponendo come i creditori saranno rimborsati per un periodo di 3 a 5 anni. Alcuni debiti devono essere rimborsati completamente, altri sono pagati in parte, e alcuni non vengono pagati affatto

debiti che devono essere pagati per intero sono gli stessi debiti che non possono essere scaricati in un fallimento di capitolo 7:. Alimenti e sostegno ai figli; Debiti per la morte o lesioni personali causate da ubriaco e di guida; Prestiti agli studenti, ma perché sarebbe un eccessivo bisogno per il debitore di rimborsare; sanzioni e multe che si suppone essere pagato per aver violato la legge, ad esempio, la restituzione penale e biglietto di traffico; vari tipi di debiti per imposte sul reddito e altri tipi di debiti fiscali; e debiti non indicata dai documenti di fallimento, se non il creditore apprende del caso di fallimento. Uno dei vantaggi di un capitolo 13 fallimento è che il debitore non perde alcuna proprietà. gli obblighi del datore di lavoro di cui al capo 13 bankruptcy- se viene confermato che dipendente del cliente ha presentato istanza di fallimento interrompere alla fonte per le obbligazioni di debito e notificano tali creditori per iscritto il motivo per cui si hanno interrotto la fonte. Proprio come in un fallimento di capitolo 7, una volta che la persona viene notificato che il dipendente ha presentato istanza di fallimento, il soggiorno automatico protegge il lavoratore.

Quando iniziare preventiva? Quando è stato approvato un piano di pagamento del capitolo 13 fiduciario, debitore riceverà un avviso a dedurre una certa somma dal retribuzione del dipendente ciascun periodo di paga o da un determinato numero di controlli ogni mese. Alcuni amministratori richiedono ritenuta per iniziare immediatamente, mentre altri ritardo per un periodo di paga. Leggere le istruzioni ai datori di lavoro inviati con il piano di pagamento. Se il debitore riceve tutti i nuovi precetti durante il periodo del piano di pagamento, che può durare da 3 a 5 anni, in contatto con il fiduciario per stabilire se devono essere onorati o fanno parte del piano di rimborso. Tuttavia, è importante che si dovrebbe prendere in considerazione un sacco di cose prima scappatella per questo tipo di fallimento. Ottenere consulenza legale e sostegno da parte del il capitolo 13 procuratore Greenville potrebbe essere molto utile

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