Di non concorrenza e di non divulgazione per gli imprenditori, proprietari di piccole imprese, datori di lavoro e dipendenti di Deke R.

I contratti sono una parte essenziale di fare business. Sia che si sta firmando in nuovi clienti, lavorando per costruire un business da zero, o l'assunzione di nuovi dipendenti a prendere la vostra attività al livello successivo, i contratti sono fondamentali per ogni transazione commerciale.

Diritto dei contratti, una sfaccettatura di prassi diritto comune, comprende la creazione di saldi, documenti giuridicamente vincolanti in cui due o più parti d'accordo su termini specifici di un accordo reciprocamente vantaggioso. Al fine di tutelare un business 'segreti commerciali, modelli di business, e altre informazioni sensibili, un avvocato d'affari può consigliare un cliente di incorporare gli accordi di non concorrenza e di non divulgazione in modo che abbia un senso per le particolari esigenze del business. Gli accordi di non concorrenza e accordi di non divulgazione (NDA) possono spesso creare un partenariato più sicuro e di fiducia tra i professionisti ed i loro dipendenti o partner commerciali

. Ciò è particolarmente importante quando si cerca di determinare se un particolare rapporto di lavoro o del rapporto di lavoro è nell'interesse di entrambe le parti. La creazione di un patto di non concorrenza può proteggere un business e contribuire a creare fiducia e sicurezza tra le due parti: datore di lavoro e dipendente. Un accordo di non concorrenza spesso afferma che, se l'occupazione si conclude, l'ex dipendente non entrerà in o avviare un'impresa simile o una professione in concorso con il suo ex datore di lavoro. Il patto di non concorrenza deve indicare un ambito specifico e ragionevole di tali restrizioni, un calendario per le limitazioni, e una zona geografica in cui si applicano le restrizioni.

La motivazione dietro chiedendo un dipendente a firmare un tale accordo non è quello di ostacolare il suo avanzamento nel mondo del lavoro; piuttosto, un accordo di non concorrenza può aiutare a chiarire ciò che il datore di lavoro e lavoratore si scambiano. Dal punto di vista del proprietario di affari, la non concorrenza è il modo di dire: "Ho molta voglia di assumerli, e credo che avremo un grande futuro insieme della società. Quando assumo io sarò rivelare preziose informazioni sui nostri prodotti, servizi, clienti, segreti commerciali, e /o di informazioni riservate di proprietà, modello di business e più

. Questa informazione è qualcosa che la nostra azienda ha lavorato dure, e investito notevoli risorse, per sviluppare. Quindi, in cambio per il vostro lavoro con la mia società, ho intenzione di chiedere che, per un certo periodo di tempo, di non utilizzare le informazioni si ottiene durante il lavoro con la nostra azienda per andare a iniziare la propria attività o di lavoro per un altro business che è in diretta concorrenza con noi. "Un accordo di non concorrenza deve essere ben scritto con un linguaggio chiaro e specifico. Contattare un avvocato di diritto di business per stabilire quando un accordo di non concorrenza è appropriato, in quale lingua deve includere e perché.

Per garantire ulteriormente la sicurezza di un business, un business che desidera proteggere le informazioni sensibili dovrebbero prendere in seria considerazione l'attuazione di un accordo di non divulgazione (NDA). Un accordo di non divulgazione è un contratto tra due o più parti in cui certe parti stanno per essere dotati di specifiche informazioni o conoscenze (informazioni spesso proprietarie o riservate, segreti commerciali, strategie di business e più) che il partito rivelando non vuole essere condivisi con terzi. Accordi di non divulgazione sono spesso conclusi da aziende separate, o dai partner della stessa attività. A accordo di non divulgazione

, può essere cruciale per assicurare la fiducia in un nuovo rapporto tra imprese. Spesso, un commercio sta prendendo in considerazione la partnership con un altro business, ma al fine di controllare il rapporto potenziale, una impresa deve rivelare preziose informazioni circa i suoi piani, strategia di business, prodotto, servizio o altro.

Un accordo di non divulgazione può assicurare la fiducia e la fiducia tra le parti e permettere loro di discutere tutti i dettagli del rapporto potenziale. Quando due o più partner condividono proprietà di un'impresa, la redazione di un accordo di non divulgazione può aiutare a mantenere la fiducia tra i partner. Se non c'è un accordo di non divulgazione e di una partnership va storto o la proprietà delle imprese cambia le mani, segreti commerciali e le informazioni riservate o proprietarie possono andare non protetto

. Le conseguenze per l'azienda potrebbero essere devastanti. Un ex partner potrebbe condividere informazioni sensibili con le imprese concorrenti o comunque utilizzare le informazioni in un modo che danneggia il lavoro non protetto. Per evitare tali conseguenze, consultare un contratto business redazione avvocato

contratto business redazione avvocato che può consigliare su come costruire la fiducia tra i partner e proteggere le informazioni più preziose della società.

E 'in più migliore interesse di imprenditore per proteggere le informazioni proprietarie e riservate. Chiamare un affidabile e professionale avvocato d'affari Austin TX

a discutere se avere una non concorrenza e /o di un accordo di non divulgazione ha un senso per la propria situazione di business specifico.

Presso lo studio legale Foxhoven , PLLC, avvocato Deke Foxhoven lavora per fornire consulenza inequivocabile su una varietà di questioni giuridiche. Deke è un avvocato di Austin esperto e cordiale, e può fornire servizi legali relative al diritto commerciale (compresi i patti di non concorrenza, accordi di non divulgazione [NDA], società e LLC formazione, redazione di contratti e la revisione, le transazioni commerciali e altro ancora ), diritto di famiglia (incluso il divorzio, custodia dei figli, mantenimento dei figli, le modifiche degli ordini precedenti, paternità, casi Procuratore Generale, i cambiamenti di nome per adulti e molto più) e di pianificazione di proprietà (testamenti, potere durevole di avvocato, medico di incarico e di anticipo direttive). Deke si concentra sulla costruzione di rapporti con i suoi clienti; ascolta le loro obiettivi, esigenze e preoccupazioni; e sviluppa un piano per aiutare loro, le loro attività, e /o le loro famiglie fiorire. Chiamare l'ufficio di Deke al (512) 333-2004 per nessuna carica per discutere la vostra situazione o inviare le vostre domande attraverso il sito web società in www.foxhovenlaw.com.