Come assumere il doppiatore giusto per il tuo marchio Fusion 360 Studios

Che tu sia una società di produzione video in Utah o una società in tutto il mondo, l'assunzione il doppiatore perfetto può rivelarsi un compito difficile. E 'molto facile per assumere la persona sbagliata e spreco di denaro che avrebbe potuto essere meglio utilizzato su altre attività di produzione video. Tuttavia, ci sono alcuni consigli facili da seguire per fare in modo che la prossima volta che la vostra società di produzione video assume un doppiatore, che assume la persona giusta per il lavoro.

Prima di tutto, non è solo circa la persona che assumete, si tratta di vostra visione per quella persona prima ancora di lui o lei a trovare. Se si trova in Utah o altrove, la vostra agenzia di produzione video dovrebbe lavorare insieme per creare un profilo, una voce elenco di richieste e ha suggerito le qualità per la voce.

dovrebbe essere una voce femminile o maschile ? Dovrebbe essere alto o basso; infantile o maturo; autorevole o confortante? E 'molto importante che la voce riflettono il marchio e la sua messaggistica associato. Come sempre, tenere il pubblico in mente; ciò che voce non il vostro pubblico vuole sentire? Si vuole che sia una coesione senza soluzione di continuità di voce e il messaggio del marchio di essere memorabile, ma anche naturale per gli ascoltatori.

Prima del provino, guarda l'esperienza passata del candidato e di portafoglio. Si dovrebbe fare in modo di ascoltare qualsiasi demo lei o lui offre. Una familiarità con il candidato (cose semplici come se lei o lui è da Utah e l'East Coast) renderà il processo di audizione più produttivo. Si è in genere consiglia di utilizzare la parte più difficile dello script per le audizioni. In questo modo la vostra società di produzione video sa che la persona che si stanno assumendo è all'altezza del compito.

Se si sta assumendo in Utah o altrove, la persona che assumete dovrebbe non solo essere in grado di eseguire, ma essere disposti a fallire. Assicuratevi di dare critiche durante l'audizione, e avere il candidato letto la sceneggiatura attraverso molteplici volte. E 'importante che tu sappia che un candidato in grado di gestire le critiche e migliorare di conseguenza. Tu vuoi qualcuno che ha talento, ma anche laboriosa.

E 'anche importante assumere qualcuno che capisce il vostro marchio e ciò che si vuole comunicare. Educare il candidato su ciò che si sta cercando di dire, e lui o lei domande chiedere di garantire la comprensione. Se non si desidera solo una bella voce, ma qualcuno che è in grado di interiorizzare e raccontare una storia con emozione naturale, carisma, e la fiducia.

Sia che si sta registrando in Utah o su dalla parte opposta del globo, assicurarsi che la persona che assumete è tempestiva e professionale. Potrebbe essere intelligente per selezionare primi tre candidati e presentarli a tutto il team in modo da raccogliere una varietà di opinioni. Se si segue questa procedura, si dovrebbe essere in grado di assumere la tua miglior attore voce ancora !

Saja Chodosh scrive per Fusion 360, un SEO e contenuto di agenzia di marketing. Scrive per molti altri clienti pure.