7 migliori modi su come non motivare Addetti alle vendite da Ramesh S.

Ci sono molti modi per motivare la tua forza vendita, alcuni più efficaci di altri. Ma ci sono alcune motivazioni comuni che sono spesso utilizzati per la messa in programmi di incentivazione che possono avere abbastanza gravi, conseguenze indesiderate. Oggi, esploreremo alcuni di questi concetti e considerare alcuni degli effetti collaterali negativi.

The Stick

Questo è quello che un sacco di sales manager non si rendono nemmeno conto che stanno utilizzando. Mentre il lavoro di una persona di vendita può o non può essere sulla linea, un sacco di gente di vendite sentono che è costantemente. Lo stress e la pressione di un sentimento come potrebbero perdere il loro lavoro può farli lavorare di più, ma la prospettiva sentiranno la disperazione e la mancanza di fiducia e di conseguenza le ore più lunghe senza risultati porteranno solo ad ulteriore frustrazione e ansia. Volete che il vostro personale di vendita di avere un atteggiamento positivo e fiducioso di essere in grado di chiudere la vendita. La carota è molto più efficace del bastone nei risultati che generano.

Stessa ol ', stesso ol'

Solo perché una promozione o concorso specifico era successo un paio di volte non significa che sarà ogni volta . Infatti, quanto più è fatto, meno successo sarà. Non continuare a fare la stessa cosa più e più volte, questo diventa noioso e con i venditori annoiati, si ottengono risultati noiosi. Tutti hanno bisogno di qualcosa di nuovo ed eccitante per farli eccitato.

Taglia unica

Non utilizzare un one-size-fits-all approccio. Cosa ne pensi è la motivazione perfetta può essere di alcun interesse a qualcun altro.

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