DLF viene con Nuovo progetto One West da RKV Verma

Come Delhi-NCR ha avviato il processo di assunzione, Amazon ha messo a punto con l'assunzione su scala più ampia.

E 'un po' insolito il fatto che Bangalore è in ritardo rispetto Delhi nelle assunzioni di start-up. Il 'Silicon Valley of India' non poteva trucco mentre Delhi NCR ha avuto la percentuale più alta di posti di lavoro e-commerce di start-up. Mumbai è al terzo posto nella lista. Delhi NCR ha incrinato la frusta con Hotel /Viaggi /Turismo /Airlines e start-up IT dopo l'e-commerce.

nuove start-up Coinvolgere i Professionisti

Il amministratore delegato di Global Hunt, Sunil Goel ha detto che il set up da parte dei giocatori di viaggio come Expedia, Yatra e MakeMyTrip a Delhi NCR è emerso come più caldo di viaggio start-up posizione. A causa delle risorse facilmente reperibili nella regione, le aziende preferiscono start-up qui.

Ulteriormente elaborare le ragioni di tecnologia e di e-commerce startup, Goel menziona la vicinanza alle imprese capitaliste è un add on per la realizzazione. Gurgaon si sta evolvendo come un hub per la tecnologia e attirare gli imprenditori a creare i loro negozi. Gli imprenditori sono preferiti dai tre Iit situati in Roorkee, Kanpur e Delhi.

Ancora una volta, le startup indiane, tra cui Zomato, Flipkart, Snapdeal e altri stanno rivoluzionando il settore il lavoro con le loro storie di successo. L'ambiente accogliente di start-up e l'ospite di talenti hanno costretto i giganti internazionali come Amazon di aprire un negozio in India. Associazioni di e-commerce hanno mantenuto i nuovi clienti e dipendenti pure. Nel mese di agosto, l'indice di reclutamento TimesJob.com ha mostrato il 25 per cento del lavoro escursione su internet set-up. Inoltre ha segnalato Amazon come una delle aziende assumenti migliori in India Attualmente i.

TimesJobs.com effettuato un sondaggio per capire la disponibilità dei tipi di opportunità di lavoro nelle aziende indiane di e-commerce. Secondo l'indagine, l'industria indiana aziendale è accogliente IT /telecom-Software con profili come ingegneri del software, programmazione di applicazione, animatori /graphic designer /web designer e amministratori di database più esigenti.

Start-up medio di assunzione talento -level

Professionisti con poca esperienza, dicono, 2-5 anni può essere selezionato come le aziende stanno agganciando per loro. Dati TimesJobs.com mostra che la percentuale di posti di lavoro è più alto per l'2-5 anni di esperienza professionale sostituita da 0-2 anni dei candidati con esperienza. In realtà, il gran numero di opportunità di lavoro è stata prevista per i candidati con 5-7 e 7-10 anni di esperienza come bene.

Il trend arricchito positivamente indica chiaramente che queste associazioni non si muovono con un ritmo lento ma hanno i soldi per sostenere appropriata. Essi sono anche in viaggio per cercare di professionisti esperti.

L'impatto set-up sugli immobili

causa delle iniziative realizzate nel settore IT di Delhi NCR, il mercato immobiliare della regione si prevede che lo sposo. I lavori sono creati a livello nazionale e internazionale nel mercato aprendo così un ampio spettro per la sezione spazio ufficio. Si potrebbe infatti aumentare le richieste di ufficio di set-up che portano Delhi NCR a superare la posizione di Bangalore, che attualmente è stato IT e hub residenziale. Anche se, Delhi è in piedi sull'orlo di esplosione a causa della popolazione in crescita tra cui l'ampio numero di espatriati e di lavoro-curiosi, ha ancora lo spazio per l'alloggio.

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