Come prepararsi per un colloquio da Costa Rodolphe

PREPARAZIONE PER UN JOBINTERVIEW può essere un'esperienza DIVERTIMENTO.

sta a voi di essere autentici ANDSINCERE.

Il tuo profilo isclear lavoro. Il lavoro in questione è lì, il tuo CV e la tua lettera strategicilluminating hanno avuto l'effetto desiderato

. Risultato: un invitationfor un'intervista. Fare in modo che essa sia (coinvolgente).

Knowingyour profilo in termini di competenze, conoscenze, valori personali, pointsto migliorano, qualità personali, hanno bisogno di di orientamento, managementstyle, programma e anche, Naturalmente, lo stipendio, vi darà un goodopportunity di parlare facilmente di te.

VINCENTE ATTEGGIAMENTO

Abbiate fiducia in yourself.Conditions causate da timori di interviste mettere la vostra fiducia in se stessi tothe testare. Essi non sono in alcun modo connessi alla vostra capacità di ottenere theposition o passare l'intervista con successo.

beyourself e si aggrappano ai fatti. Nessuno è perfetto e tanti peopleare lavoro ...

Decidere per godere il vostro tempo con il reclutatore bytalking onestamente su di te rispondendo a tutte le sue domande. Wellprepared, il colloquio di lavoro può essere una piacevole esperienza.

Molte volte ho sentito qualcuno che mi dice: (ho preso thejob, ancora non è stato il mio migliore intervista ...)

non devi essere bravo oratore avery ... a meno che non si sta applicando per essere un docente ! fede. In un'intervista, puoi takesome tempo per pensare, di spiegare e, se necessario, per dire (I don'tknow, non ho vissuto questa esperienza).

Theemployer non si aspetta di essere perfetto. Vuole per convalidare yourexperiences e le vostre competenze, e vedere se si adatta nella sua squadra ORIF gli piacerebbe lavorare con voi.

Fondamentalmente, la vostra lettera di presentazione, il tuo CV e l'intervista sono una ripetizione di thesame discorso. Tutte le domande dell'intervista sono progettati per ottenere questi punti, basta conoscere te stesso, a preparare e poi adattare stile tothe dell'intervistatore per descrivere la tua capacità inrelation alla posizione.

Seeevery intervista come una esperienza di apprendimento per parlare di te stesso moreand più facilmente e come un passo verso la posizione che davvero suitsyou.

da evitare

• Wantingto eseguire, essere perfetto, essere selezionati (a tutti i costi).

• donot sempre rispondere con una (sì) o (no) le domande reclutatore.

• Spesso dicono (a volte) o (forse) e quindi banalizzare le vostre abilità.

• esagera yourabilities, esso può essere sentito o sarà evidente un giorno o l'altro.

• domande a risposta senza entusiasmo o con arroganza.

THINGTO FARE

• beyourself, farsi conoscere come sei.

• Describeyourself honestlyand strategicamente, non tutto è detto. Pratica. Descrizione

• lavoro Readthe e saperne di più sulla società.

• risposte Prepareyour e dare un esempio una volta ogni tanto.

• Doyour migliore, poi lasciare andare. La decisione finale non è tuo

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