10 dieci cose Boss ODIA su dipendenti! di Syed Ahmed Kabir Hashmi

dottoressa Susan Nicholson

: psicologo organizzativo e partner di mentori di Psicologia ha ricercato il

Dieci cose capo odia su Dipendenti

:

1. Sei inaffidabile

scadenze Manca, dicendo una cosa farne un'altra - ha una scusa per tutto - boss odiano. Vogliono solo per ottenere il lavoro fatto e in tempo.

2. Non si confessa a errori

Incolpare l'altra persona o intenzione di coprire gli errori fino - Invece di possedere fino ad esso e lavorare fuori come risolvere il problema. Questo dimostra che qualcuno è debole di carattere, se non assumono la responsabilità. Che alla fine è il 'killer numero uno carriera'.

3. Pettegolezzi troppo

Su Facebook, Instant Messenger o la macchina del caffè - non importa come. Parlando di persone dietro le spalle, suscitando problemi o minare quello che il capo è l'impostazione di raggiungere.

4. Niente è mai abbastanza buono per voi

Io chiamo questo il cappello nero! Stanno andando a piovere sulla parata di nessuno solo perché possono. Il dipendente che si lamenta continuamente, sottolinea che le nuove idee sono destinati a fallire o si siede a riunioni accigliato e smirking. La negatività è come un cancro - diffusione e marcire ciò che il popolo positive stanno raggiungendo. Si perpetua un 'noi contro loro mentalità.'

5. Tu odi cambiamento

L'unica cosa costante è il cambiamento redballoon. Come si può essere una veloce crescita del business - crescita organica - senza costantemente in discussione lo status quo e fare le cose in modo diverso. RedBallooners abbracciare il cambiamento - è solo il modo in cui facciamo le cose qui intorno. Non potevo immaginare che cosa sarebbe come lavorare con le persone che amano lamentarsi e criticare nuove idee e processi.

6. Puzzi

Un argomento molto delicato. Troppo profumo è tanto di un problema come B /O. Entrambi sono troppo dominante sul posto di lavoro. Molto difficile da affrontare. Parlando di abito e l'aspetto è davvero davvero difficile per un boss - e francamente non avrebbe dovuto. Ricordate vestito (usura tribale) per la vostra prossima promozione. Se vuoi essere un marketing manager - vestirsi come uno -. Non si vestono come uno studente uni

7. Sei sempre in ritardo

Ritardi, giorni di malattia o lunghi pranzi sommano, e boss notare - soprattutto se poi si trovano su di esso. Non pensate che il vostro capo non si accorge se si è costantemente scorciatoie. Bosses non piace la gente che sembrano essere facendo il minimo indispensabile. Vogliono persone che non sono solo produttivo, ma stanno arrivando con idee su come fare le cose meglio. Se le persone sono in ritardo al lavoro, in ritardo alle riunioni, in ritardo di ritorno da pranzo - dimostra boss che qualcosa è molto più importante di quanto il loro lavoro

8.. Sei oltremodo desideroso

Il peggiore di questo è quando il boss viene copiato da ogni e-mail che il dipendente scrive in cerca di punti browny. Questo rende solo più lavoro per il capo. Il lavoro del dipendente è quello di ridurre il carico di lavoro del boss.

9. Si esegue la vostra vita personale dalla scrivania

tempo Rubare è così male come rubare dalla dispensa di cancelleria. Si potrebbe pensare che è solo un'ora qui o là su eBay, Flickr e Youtube - ma fa davvero i vostri lavoratori co pazzo. Rendendosi conto che il tempo è una risorsa scarsa che si applica alla maggior causa del vostro posto di lavoro darà un nuovo significato alla produttività.

10. Sei un bullo

sono stato vittima di bullismo da un dipendente qualche anno fa ... ed è davvero molto doloroso. Ufficialmente affari bisogno di avere una politica di lotta contro la discriminazione, ma è sorprendente apprendere che più di un quarto dei lavoratori dicendo che sono stati vittime di bullismo sul posto di lavoro, e più della metà dicono di avere assistito mobbing sul posto di lavoro.

Bullismo include giuramento inutile in ufficio, fare minacce ... padroni vogliono squadre pacifici felici, non dominando o quelle passive aggressive

La prossima volta che si lamentano il tuo capo - dedicare un momento per pensare 'io chiedo che cosa sto facendo a preoccuparsi di loro? '. Che cosa accade intorno a venire intorno, e le persone che sono voluto è il quello che ottengono promozioni

Coclusions:. A conclusione piace Iwould aggiungere formare solo un preventivo una madre

Mia madre ha sempre detto "non mordere la mano che ti nutre".

Quindi io rispetto il mio capo un sacco!

Grazie & Saluti

SAK