Sei impiegare il diritto Virtuale Impiegati d'ufficio? da Gab LB

Il fatto interessante che è economicamente efficiente, offre flessibilità di tempo, e maturano le spese basse per l'espansione senza impegno a lungo termine sono alcuni dei fattori per cui le aziende stanno iniziando a esplorare e prendere in considerazione gli uffici virtuali.

Prima virtualizzare il vostro marchio, chiedetevi, è la mia squadra il diritto dei lavoratori di ufficio virtuale? Ecco alcune qualità per una forza lavoro virtuale di successo

Prendono iniziativa

Non aspettano di sentirsi dire cosa fare e sono flessibili con l'ambiente di lavoro virtuale.. Sono consapevoli che fare il compito in tempo o addirittura avanzato può altamente loro beneficio. Operaio Mantenere un gruppo di dipendenti che possiedono il senso di iniziativa assicuro che le operazioni sono sulla buona strada e il vostro tempo gestite.

Sono organizzati

Dal momento che si stanno esplorando una configurazione ufficio non tradizionale, lasciare che loro hanno un loro ritmo di lavoro. Basta fare in modo che si attaccano con un calendario realistico in modo che nessun termine ci mancherà. Un calendario organizzato è un grande aiuto nel mantenere funzionalità e l'efficienza.

Mantengono fuoco

Alcuni lavoratori non hanno familiarità con questo modo di lavorare e potrebbe vedere cambiamenti come distrazioni. Fate loro capire che è semplice, quando è il tempo per il lavoro, quindi fare un lavoro. Non lasciare mai pensieri vagano altrove. Ricorda loro che avere un fuoco del laser-come è fondamentale per individuare le cose da fare sul momento.

Sono comunicatori efficaci

Comunicazione, se fatto in modo sano, nutre tutte le forme di imprese. Nel lavorare fuori dall'ufficio, istruirli che devono garantire la loro disponibilità e la visibilità on-line ---. è necessario un efficiente comunicazione aperta fisicamente o online a costruire una forte collaborazione in ambito virtuale

Adattare un setup ufficio virtuale consente di esplorare una cosiddetta impostazione "up-to-date" business.. Sì, che dovrebbe essere una parte dei tuoi obiettivi di business, ma occorre anche sostenuto dall'interno. Avere le persone giuste per lavorare con dovrebbe essere preso in considerazione.