Migliorare la qualità della formazione nel settore dell'abbigliamento del Vietnam di Nguyen Duong

On 25/09/2015 a TP. HCM, Vietnam Tessile e Abbigliamento Association (Vitas), insieme con la Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI) TP. HCM con il sostegno della Confederazione dei datori di lavoro in Norvegia (NHO) ha organizzato un seminario sul tema "Migliorare la qualità del modello di formazione professionale attraverso advisory board di qualità." Presenti erano i rappresentanti del settore tessile e l'università e le scuole si sono allenati tessile zona della città. . HCM

Discorso di apertura al seminario, il signor Vo Thanh Tan - VCCI Vice Presidente /Direttore di VCCI TP. Minh ha detto che la formazione professionale tessile oggi ha ancora molte lacune. Come ad esempio: la consapevolezza di studi universitari solo voglia di non partecipare alla formazione; Gli insegnanti, strutture scolastiche non hanno soddisfatto le esigenze delle imprese (aziende) ... Signor Thanh ha sottolineato che le aziende hanno bisogno di lavorare di più in allenamento, creare le condizioni favorevoli per gli studenti ( SV) praticato nel gruppo, insieme con le scuole a partecipare attivamente nello sviluppo di programmi di formazione, informazioni per le scuole sulle esigenze di manodopera del gruppo. Per le scuole a migliorare la qualità degli insegnanti, servizi aggiuntivi, l'innovazione curriculum, e le scuole hanno anche più informazioni sulla capacità di formazione della scuola. VCCI parteciperà attivamente collegamento e di supporto alla formazione professionale Vietnamita Vedi anche: uniformi vietnamiti Protective Thien Bang indumenti protettivi Vietnamita Thien vietnamita Bang. lavoratori   fabbrica di abbigliamento; Thien Thien Bang Bang vietnamita sono livello rivenditore 1 tessuto serpentina coreano vietnamita bordo Fanpage: fabbrica di abbigliamento indumenti protettivi

Nguyen Thi Tuyet Mai - principale rappresentante Vitas in città. Minh ha detto che la formazione degli studenti e le esigenze delle imprese nel periodo in corso sono ancora grandi lacune. Cioè: Il curriculum è ancora molto spazio non tiene il passo con i cambiamenti, sviluppo della scienza e della tecnologia, mercato, legale e altre pratiche nelle imprese; Strutture, attrezzature di laboratorio, ha molti posti sono insufficienti e obsoleti; La maggior parte delle aziende, dopo aver ricevuto gli studenti in formazione lavoro deve integrare - ha in termini di tempo e costi costosi per le imprese ... Mai ha sottolineato, le scuole, le aziende, le associazioni hanno bisogno di collegare strettamente, l'assistenza reciproca nella formazione professionale. Vietnamita Exchange all'indirizzo officina, il signor Kurt Nilssen - Gli esperti dell'organizzazione NHO ha detto, nella formazione professionale Norvegia è uno dei temi prioritari. Ogni riunione del NHO si accontentano di discutere di formazione professionale. Formazione aziendale avviene nel modello di una stretta cooperazione tra le tre parti: l'agenzia di formazione Ministero dell'Istruzione /Institute of Education, NHO e la Federazione del Lavoro. Mr. Kurt espresso, il Vietnam ha partecipato la comunità ASEAN, ma uno dei requisiti di organizzazione è libera circolazione dei lavoratori. Un meccanismo deve essere tale che i dipendenti sono certificati in Vietnam saranno riconosciuti negli altri paesi dell'ASEAN. Vietnamita Attraverso scambi, discussioni, i partecipanti hanno affermato che i link sono un requisito essenziale per migliorare la qualità della formazione professionale nel contesto della formazione orientare, capire le loro esigenze, garantendo la qualità e l'efficacia delle risorse umane sociali. Vietnamita Alcune misure in futuro, I delegati sono stati sollevati durante il workshop includono: Forum - Individuare i bisogni di risorse umane del settore tessile, la formazione decentrata tra università, scuole professionali e le imprese Forum -. Programma di innovazione. Si tratta di questioni fondamentali che determinano la qualità delle scuole. Sviluppare programmi di formazione, al fine di abbreviare i tempi di formazione, aumentare la durata della formazione; . Lo sviluppo orientato competenze, professionalità, capacità di lavoro di squadra, soft skills ... per studenti Forum - Focus sulle fasi è il "collo di bottiglia" del settore tessile, come design tessile, cucito tintura, stampa, finissaggio e fashion design. Migliorare l'applicazione di nuove tecnologie, nuovi materiali e prodotti intelligenti, ambiente accogliente, ideale per la salute umana ... Forum - Identificare il reclutamento strategico e la formazione delle risorse umane tessitura, tintura di filati e capi di abbigliamento in diversi gradi di soddisfare le esigenze per il settore Forum -. La scuola ha studiato le imprese devono fornire contenuti formazione complementare per i nuovi arrivati ​​si mettono al lavoro a far parte della formazione presso la scuola Forum -.   Le attività professionale dovrebbero orientare correttamente le carriere e posti di lavoro, si propone di effettuare modificare le scelte professionali dei giovani Forums -.   le imprese dovrebbero collaborare con la scuola e creare le condizioni più favorevoli per gli studenti in stage in unità e gestire SV durante la pratica Forum -. Modalità di formazione avanzati sulle esigenze della società. Ordini DN, offrono borse di studio, la formazione fondi investono immediatamente in tempo per gli studenti attualmente iscritti. DN chiare informazioni sulla posizione da assumere alla fornitura per quanto richiesto Forum -. La scuola sta coordinando con le imprese per Innovazione strutture fisiche, laboratori, attrezzature supplementari, adatti per lo sviluppo del settore tessile tecnico e tecnologico Forum -. Le imprese hanno bisogno di essere più proattivi nella valorizzazione delle risorse umane, sia il reclutamento di manodopera dalla scuola di formazione, ha un piano di formazione per lo sviluppo di impresa orientata unità e rami Forum -. &Nbsp; Per promuovere l'istruzione per gli studenti dovrebbero sempre cercare di migliorare e sviluppare abilità quali lo sviluppo di capacità, il pensiero scientifico, il lavoro creativo indipendente, la promozione dell'innovazione è, applicare nuove tecnologie ... mentre lavorava presso l'azienda.

attraverso workshop i partecipanti hanno accolto con favore l'istituzione del comitato consultivo e la qualità desiderata comitato consultivo si svilupperà un piano e implementare le attività che in realtà e in modo efficace, per creare le condizioni per il miglioramento della qualità della formazione professionale, e ridurre il divario tra formazione e le esigenze delle imprese, contribuendo allo sviluppo di ogni azienda e il industria tessile

articolo e foto:. Nguyen Binh vietnamita Fonte vietnamtextile.org.vn