Sai è imparare a vivere e lavorare di khong giapponese di Nguyen Duong

Imparando a vivere e lavorare dai giapponesi quando il lavoro di esportazione ad oggi che molti giovani lavoratori del Vietnam sono cresciute di più da vedere. La storia che segue vi aiuterà a capire di più su come vivere e lavorare dai giapponesi.

Da imparare a vivere e lavorare in Giappone, Vietnam giovani lavoratori più maturi appena prima di uscire vietnamita nel mercato di esportazione del lavoro (lavoro di esportazione) del Vietnam, non esiste un mercato nel quale la formazione in lingue straniere, formazione professionale, formazione professionale per i dipendenti (dipendenti) prima di andare da fare attento come il Giappone. Disciplina giapponese ha fatto la differenza nel modo in cui le esportazioni del lavoro imprese (società) Vietnam e contribuire a modificare i comportamenti, consapevolezza dei dipendenti. Vietnamita da come salutare vietnamita apprendimento sessione Graduazione arredamento formazione specializzata Haindeco Saigon Società tenutasi di recente a Università Professione tecnologia Dong An (Binh Duong) aveva molto da dire sulle giapponese. Entrambe le parti in scena 2 flag acqua. Prima di entrare nel leggio, lui Toshiyuki Iwasaki, Deputy CEO del Gruppo Nohara - il Giappone, il secondo acconto per la bandiera nazionale riverente saluto prima di tornare a salutare i delegati. A sua volta sul palco, presidi Consiglio Scuola professionale Tech Sicurezza anche eseguire riti simili, creando molto bella immagine.

Mr. Toshiyuki Iwasaki, Deputy CEO del Gruppo Nohara, piegato prima offerto e certificati di laurea rilasciati ai lavoratori Vietnam vietnamita poi alzare 60 studenti hanno ricevuto i certificati di laurea. Mr. Toshiyuki Iwasaki fatto 60 volte inchinarono e si strinsero la mano con gli studenti prima che rilascia il certificato. I praticanti ricambiare anche chini, mettere due mani per ricevere il rendimento scolastico. Vietnamiti vietnamiti o giapponesi siano rispettati comportamento comunicazione, comprendere il valore dei "vassoi superiori saluto". Ma forse un imprenditore vietnamita pubblico rara si inchinò a salutare i dipendenti, i lavoratori stessi tale. Vo Anh Tuan, direttore di Saigon Haindeco, ha detto: "E 'il rispetto e le aspettative per i dipendenti. Abbiamo bisogno di imparare loro la bellezza di comportamento culturale. Durante la formazione, siamo sempre ricordato, a fondo le istruzioni per dire ciao al livello corretto. "Sulla base della formazione delle imprese vietnamite (aziende) con sede a Ho Chi Minh come Japan Ltd. Hy Khang, Tracimexco - HRI, Hiteco, SCS, Inlaco Saigon ..., immagine inchinarono studente quando ho incontrato con il direttore o turisti che desiderano visitare sarebbe diventato familiare. Non solo gli studenti, impegnandosi saluto giapponese è diventato di routine per il personale dell'ufficio. Società Eshuhai, quando gli ospiti entrano nell'area di lavoro principale, quasi 30 persone stanno lavorando in piedi, all'unisono: "Hi-posto-sbagliato-ma-shay" (Benvenuti a) l'avanzata di vietnamita di Thanh. , a seguito dell'occupazione vietnamita Non vi è nessuna registrazione e pagamento, la formazione dei dipendenti attraverso gli altoparlanti che prende 4-6 mesi in Giappone, anche anni per imparare la formazione giapponese o professionale. Durante questo periodo, il lavoratore è stato detto ogni pollice, ogni bit di comunicazione, comportamenti, attività, normative sul lavoro. Vietnamita esportazione del lavoro Azienda Nel Mar Cinese Sede in Ho Chi Minh City, nel layout dei posti a sedere armadi grandi sandali. Gli studenti devono essere collocati scaffali ordinatamente calzature e raccogliere le scarpe della sua azienda per portare in aula. Società Esuhai, pantofole accanto armadi anche organizzato 3 spazzatura. Gli studenti sono diretti via avanzi di cibo, carta e sacchetti di plastica in ogni contenitori diversi. I visitatori sono stupiti le aule si attesta a Esuhai. Le Long Son, direttore della società, ha spiegato: "In molte fabbriche in Giappone, il dipendente deve stare lavoro, l'azione nella catena messo in alto. La scuola è per i bambini a stare conoscenza, quando seminare adattamento. Alcuni non possono avere figli perché lo stand della scuola avrebbe dovuto smettere. "Dormitorio Vietnamita altrettanto rigoroso ambiente di apprendimento ambientale. Alla società dormitorio Tracimexco-HRI, la gestione è anche praticanti molto severe. Vu Thanh, vice direttore di Tracimexco-HRI, ha dichiarato: "I giapponesi hanno sempre apprezzato la disciplina. Se non attentamente selezionati, non è un buon lavoro di formazione, la formazione professionale, è difficile soddisfare le loro esigenze. "La maggioranza dei vietnamiti 172 imprese di esportazione del lavoro per sfruttare il mercato giapponese sono da fatto bene formazione per i dipendenti. Questo approccio aiuta i giovani, del lavoro del Vietnam cambiare stile di vita, matura e più matura prima di andare a lavorare all'estero. Vietnamita